الموضوع: ما هو التحفيز الذاتي؟
رد: ما هو التحفيز الذاتي؟
مرحبا بك ايتها العضو / مريوم
وأحييكي على اختيارك لأسم العضوية فهو اسم جذاب ...
بالنسبة لعدم وجود تعليقات على المواضيع وذلك لاسباب متعددة ، منها بالفعل اننا لم يمضي على افتتاح المنتدى سوى ثلاثة أشهر بالاضافة الى اننا حقيقة لم نقوم باي حملة دعاية للمنتدى حتى الآن كما تفضلتي وتوقعتي ، ولكن السبب الأهم من وجهة نظري الشخصية أننا هنا لا نفرض على من يريد قراءة المواضيع ان يقوم بالرد عليه كما اننا لا نشترط الرد على المواضيع لتنزيل المرفقات وغير ذلك من الشروط التي تضعها المنتديات الأخرى لضمان زيادة نسبة الردود على المواضيع فيها .. والسبب اننا منتدى علمي ثقافي يخاطب الطبقة المثقفة في المجتمع ونسع لزيادة رقعة هذه الطبقة ، فمن غير المعقول ان نخاطب تلك الفئة بهذا الاسلوب الرخيص .. كما اننا باذن الله تعالى نعتمد في خطة الدعاية الرئيسية في المنتدى على مدى ما يقدمه المنتدى من معلومات حصرية لا توجد في اماكن اخرى بهذا الشكل.
وبكل تأكيد سنكون سعداء بأية اقتراحات بناءة تساهم في الدعاية للمنتدى ، فنحن انشاءنا هذا المنتدى ليكون عونا لكل المهتمين في هذا المجال ، وعليهم ان يساعدونا على تنمية هذا المجتمع الصغير ليتحول في يوم من الايام الى مشروع قومي كبير ...
جزاك الله خيرا على الاهتمام .. ايتها الاخت مريوم
وبارك الله فيكي وسدد خطاكي.
رد: ما هو التحفيز الذاتي؟
<p>فعلا هذا الموضوع مهم حيث اننى من النوع الذى يتاثر بتحفيز الاخرين له عموما شكرا ونريد المزيد من الموضوعات التى تساعد الموظفين على الثقة بانفسهم ومواجهة ضغوط العمل</p>
رد: ما هو التحفيز الذاتي؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ادعو الاخت آية القماش الى تصفح باب طور ذاتك فهناك عدد كبير من الدورات والمهارات التي تساعد الانسان على تحفيز ذاته وزيادة فاعليته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
تحية طيبة لكل الاصدقاء
بداية احب ان اهنئكم بهذا الموقع الرائع الذي اكتشفته بمحض الصدفة وانا اجري بحثا على موقع جوجل
وهذه اولى مشاركاتي بعد ان قرأت الكثيرمن المواضيع الرائعة التي قدمتموها والتي... (مشاركات: 15)
فن التحفيز الذاتي
لا تنتظر عبارات الإطراء والمديح من الآخرين سواء من الرؤساء او المدراء او المسؤولين اوحتى من الأصدقاء والأقرباء فالتحفيز من البيئة الخارجية تأثيره أقل من التحفيز الداخلي وهو متغير... (مشاركات: 1)
هذا الكتيب المرفق .. هو عبارة عن ملخص دورة فن التحفيز الذاتي ...
إعداد أ/ زراق العصيمي .. (( مركز زراق للتدريب عن بعد )) ...
يرجى التحميل من المرفقات ... (مشاركات: 1)
:) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حيث انني مشترك جديد بالموقع احببت ان اضيف ملف فن التحفيز الذاتي امل ان يستفيد منه الجميع
ولادارة المنتدى جزيل الشكر على الجهد الواضح في المنتدى (مشاركات: 0)
Censor
هذا المصطلح يطلق علي نوع من انواع البرامج التي تستخدم لمنع اي صور او مواقع او صفحات انترنت مرفوضه من الظهور علي برنامج تصفح الانترنت, فهذه البرامج تقوم بمنع المستخدم من الوصول الي اي من هذه... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard