الموضوع: أكره رؤيتها في منتداكم
أكره رؤيتها في منتداكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ربما الشكوى لاتجوز لي أمام روعة منتداكم والكم الهائل من المعلومات فيه..ناهيك عن الأعضاء الرائعين الذين ينتشرون في أرجائه..حاملين لواء العلم ونشره، أسأل الله أن يجزيهم ألف خير، ويزيدهم علما ونفعا وانتفاعا
أما ما أرجعني إلى أن أكتب هنا أو بالأحرى أجبرني أن أراها تتوسط مجمعكم وكرهي لها قد تعدى حدود القدرة على الصبر لرؤياها...فإن كان لكم سبيل لحذفها فلا تتوانو..وإن كان من المستحيل فسأتجاوز ذلك
عفوا..إنها نجمة اليهود التي ما إن أفتح إحدى المواضيع إلا وهي فيه
سامحوني إن كنت قد تعديت على مملكتكم ...لكنني للأسف ممن يرقبون دمار فلسطين دون حراك..فأنا للأسف مما ينادى عليهم يا عرب، ولا جواب
أرجو لكم المزيد من النجاح والتألق
رد: أكره رؤيتها في منتداكم
أحي قوة ملاحظتك
الأخت الفاضلة تقصد نجمة التقييم ... أليس كذلك ؟؟؟
الرجاء استبدالها بعلامة أخرى ....
رد: أكره رؤيتها في منتداكم
اشكرك أختى الغالية على هذه الملاحظة الدقيقة والتي لم ننتبه لها قبل اليوم
وقد تم تحويل رسالتك الى قسم التصميم والدعم الفني وسيتم استبدالها فورا ان شاء الله
وندعوك الى مزيد من الاقتراحات النافعة لمجتمعنا الجميل
وندعو الله أن يعجل بزوال هذا الكيان السرطاني المسمى اسرائيل
رد: أكره رؤيتها في منتداكم
الأخت الفاضلة
والأخوة الأفاضل
لا أعرف طريقة أشكر بها حسن ملاحظتكم، فأنا نفسي لم الحظ هذا الأمر من قبل وسنعمل على تغييرها فورا
وأضم صوتي الى صوتك في الدعاء والتضرع الى الله أن يرفع هذه الغمة المسماه "اسرائيل" عنا وان يدحرها وان يذل اليهود وأن يأخذهم أخذ عزيز مقتدر
وجزاكم الله جميعا خير الجزاء
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: أكره رؤيتها في منتداكم
تم بفضل الله تغيير الصورة
كل ما عليكم ان تفعلوه هو ان تقوموا بعمل
Refresh
للصفحة وستظهر الصورة الجديدة في الحال
وبارك الله فيكم
رد: أكره رؤيتها في منتداكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدر لكم التفاتكم لطلبي...بارك الله فيكم وجزاكم عن أمتنا ألف خير
أسعدتموني بردودكم وتصرفكم...وإنشاء الله سيأتي اليوم الذي نجتث فيه بني صهيون ونرجع لأمتنا مجدها
بوركتم وبورك منتداكم
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard