مطلوب فورا للعمل بكبرى الشركات بالسعودية مهندس مدنى خبرة فى البريكاست لا تقل عن 3 سنوات ويفضل من لديه خبرة فى عمله فى السعودية أو قطر أو الأمارات
برجاء إرسال السير الذاتية على: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب فورا للعمل بكبرى الشركات بالسعودية مهندس مدنى خبرة فى البريكاست لا تقل عن 3 سنوات ويفضل من لديه خبرة فى عمله فى السعودية أو قطر أو الأمارات
برجاء إرسال السير الذاتية على: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب فورا للعمل بكبرى الشركات بالسعودية مهندس خبرة فى الصناعة للعمل فى مصنع طوب بالسعودية سبق له العمل فى مصنع طوب فى مصر ولديه خبرة كافية برجاء إرسال السير الذاتية على: wgmasr11@yahoo.com (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للعمل بكبرى الشركات بالسعودية فنيين تبريد وتكييف ومهندسين مبيعات ومهندسين كهرباء ومهندسين ميكانيكا السن لا يزيد عن 28 سنة المقابلة يوم السبت 31/10/2015 الساعة 10 صباحا العنوان/ 2أ ش... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للعمل بكبرى شركات الأسمنت بالسعودية مهندس تقنية وتسويق متخصص فى قسم المبيعات والتسويق برجاء إرسال السير الذاتية على wgmasr11@yaho.com (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للعمل بكبرى الشركات بالسعودية مصريين فى التخصصات التالية مهندسين مدني حاسبين كميات خبرة لاتقل عن4سنوات فى مجال مشاريع المياه والصرف الصحي مهندسين مدني خبرة لاتقل عن10سنوات فى مجال... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.