السادة الزملاء بالمنتدي الرجاء الافادة في موضوع عمل لجنة التفتيش الخاصة بالتامينات الاجتماعية وكيفية تفادي المخالفات داخل المؤسسة
السادة الزملاء بالمنتدي الرجاء الافادة في موضوع عمل لجنة التفتيش الخاصة بالتامينات الاجتماعية وكيفية تفادي المخالفات داخل المؤسسة
الى صاحب الاستفسار السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة emad hamdy a.elnaby
لجان التفتيش بالتامينات الاجتماعية تمارس دور رقابي على المنشات ..ودور توعية بالقوانين للعاملين بالموارد البشرية وشئون العاملين بالشركات...والمفتش له نطاق جغرافي خاص بالمكتب التابع له المنشات المسجلة عليه باشتراكها..واحيانا يشترك معهم في حملات التفتيش مفتشين من المركز الرئيسي للتامينات او من المنطقه المركزية التى تشمل المكتب المختص ومكاتب اخرى...اهم شيئ يجب ان يجده المفتش بالمنشاة ان تكون العمالة مؤمن عليها بالفعل وقت لقائهم .. والا يحصل على اجابة ان احد العمال غيرمؤمن عليه حتى ولو ملتحق بالعمل منذ ايام قليلة.. المفتش يطلب صورة من استمارة 2الاخيرة...ويطلب ان يقابل عينات من العاملين لعمل تقرير بالحالة المفتش عنها.. يسمع من العامل اسمه وتاريخ ميلاده وتاريخ تعيينه وراتبه الشهرى ..ويوقع العامل امامه في الدفتر بعد ان ينهى المفتش سماع اجابته عن اسالته..وغالبا يطلب المفتش نسخه من الرواتب الشهرية لاخر شهر .وهو من سلطته القانونية هذاالطلب..وقد يطلب نسخه من نموذج 4ضرائب كسب العمل ..وقد يطلب نسخه من الميزانية الخاصه بالرواتب .. وهذا في نطاق اختصاصه القانونى ..وفي حالة رفض المنشأة اعطاؤه الطلب يحرر محضرا بالمخالفه وتغرم المنشأه غرامة مالية مقررة قانونا .
اهم شيئ بالنسبة لموظف الموارد البشرية الذى يستقبله ان يتعامل معه باحترام ويحضر له نسخه من نموذج الحضور والانصراف لليوم ..وعدد من العاملين ليقابلهم المفتش ويستمع لاجابتهم بنفسه..وطبعا الايكون لديك عامل غيرمؤمن عليه ..واذاحدث ..فيتم عمل مخالفه للمنشأة ..وحلها ان تؤمن على العامل باستمارة 1بتاريخ مسبق على زيارة المفتش وتعطى صورة من الاستمارة للمفتش بعد ان تقوم بتوريدها لمكتب التامينات المختص..فان لم تقوم بالتامين عليه..يقوم المفتش بتوريد محضره للمكتب ويقوم الموظف المختص بضرب عدد العاملين غيرالمؤمن عليهم في الحد الادنى للاشتراك الاساسي لعامل ويضرب الناتج في شهرين ..ويكون الناتج هو قيمة المخالفه على المنشاة..وتضاف على مديونية الشركه لدى المكتب.
باختصار التامين على العامل من اول يوم او اول شهرللعمل افضل للعامل ولموظف المواردالبشرية وللمنشأة وللمفتش ايضا ..ان يتاكد من جدية المنشاة في عدم وجود مخالفات بعدد التامين على العاملين
السلام عليكم انا عندي موظف استقال من شهر واحد ولم يراجع الشركة للتوقيع الاجراءات وتخليص اوراقه الا بعد شهر من الاستقالة يكون الاستبعاد من التامينات الاجتماعية اثناء الاستقالة او يكون بعد ما يراجع... (مشاركات: 2)
1ـ ما هى التامينات الاجتماعية وما هو المقصود منها ؟ ج ـ تهدف التامينات الاجتماعية الى تعويض المؤمن عليه او أسرته بحسب الاحوال عن الخسارة التى يتعرض لها والمتمثلة فى فقده الدخل نتيجة تحقق احد... (مشاركات: 0)
الرجاء التكرم بيضاح وشرح ملئ استمارة 2 التى تقدم كل سنة واستبيان اخر وقت من الممكن ان تقدم فيه الى المكتب التابع له مع العلم انى قد انزلت من المنتدى نموذج للاستمارة وهل سيتم استلام الاستمارة المطبوعة... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)
ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
رد مع اقتباس