النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: معلومات عن لجان تفتيش التامينات الاجتماعية

#1
الصورة الرمزية emad hamdy a.elnaby
emad hamdy a.elnaby غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

معلومات عن لجان تفتيش التامينات الاجتماعية

السادة الزملاء بالمنتدي الرجاء الافادة في موضوع عمل لجنة التفتيش الخاصة بالتامينات الاجتماعية وكيفية تفادي المخالفات داخل المؤسسة

#2
الصورة الرمزية هشام سليم
هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون العاملين
المشاركات
79

رد: معلومات عن لجان تفتيش التامينات الاجتماعية

معلومات عن لجان تفتيش التامينات الاجتماعية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emad hamdy a.elnaby معلومات عن لجان تفتيش التامينات الاجتماعية
السادة الزملاء بالمنتدي الرجاء الافادة في موضوع عمل لجنة التفتيش الخاصة بالتامينات الاجتماعية وكيفية تفادي المخالفات داخل المؤسسة
الى صاحب الاستفسار السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لجان التفتيش بالتامينات الاجتماعية تمارس دور رقابي على المنشات ..ودور توعية بالقوانين للعاملين بالموارد البشرية وشئون العاملين بالشركات...والمفتش له نطاق جغرافي خاص بالمكتب التابع له المنشات المسجلة عليه باشتراكها..واحيانا يشترك معهم في حملات التفتيش مفتشين من المركز الرئيسي للتامينات او من المنطقه المركزية التى تشمل المكتب المختص ومكاتب اخرى...اهم شيئ يجب ان يجده المفتش بالمنشاة ان تكون العمالة مؤمن عليها بالفعل وقت لقائهم .. والا يحصل على اجابة ان احد العمال غيرمؤمن عليه حتى ولو ملتحق بالعمل منذ ايام قليلة.. المفتش يطلب صورة من استمارة 2الاخيرة...ويطلب ان يقابل عينات من العاملين لعمل تقرير بالحالة المفتش عنها.. يسمع من العامل اسمه وتاريخ ميلاده وتاريخ تعيينه وراتبه الشهرى ..ويوقع العامل امامه في الدفتر بعد ان ينهى المفتش سماع اجابته عن اسالته..وغالبا يطلب المفتش نسخه من الرواتب الشهرية لاخر شهر .وهو من سلطته القانونية هذاالطلب..وقد يطلب نسخه من نموذج 4ضرائب كسب العمل ..وقد يطلب نسخه من الميزانية الخاصه بالرواتب .. وهذا في نطاق اختصاصه القانونى ..وفي حالة رفض المنشأة اعطاؤه الطلب يحرر محضرا بالمخالفه وتغرم المنشأه غرامة مالية مقررة قانونا .
اهم شيئ بالنسبة لموظف الموارد البشرية الذى يستقبله ان يتعامل معه باحترام ويحضر له نسخه من نموذج الحضور والانصراف لليوم ..وعدد من العاملين ليقابلهم المفتش ويستمع لاجابتهم بنفسه..وطبعا الايكون لديك عامل غيرمؤمن عليه ..واذاحدث ..فيتم عمل مخالفه للمنشأة ..وحلها ان تؤمن على العامل باستمارة 1بتاريخ مسبق على زيارة المفتش وتعطى صورة من الاستمارة للمفتش بعد ان تقوم بتوريدها لمكتب التامينات المختص..فان لم تقوم بالتامين عليه..يقوم المفتش بتوريد محضره للمكتب ويقوم الموظف المختص بضرب عدد العاملين غيرالمؤمن عليهم في الحد الادنى للاشتراك الاساسي لعامل ويضرب الناتج في شهرين ..ويكون الناتج هو قيمة المخالفه على المنشاة..وتضاف على مديونية الشركه لدى المكتب.
باختصار التامين على العامل من اول يوم او اول شهرللعمل افضل للعامل ولموظف المواردالبشرية وللمنشأة وللمفتش ايضا ..ان يتاكد من جدية المنشاة في عدم وجود مخالفات بعدد التامين على العاملين

إقرأ أيضا...
عن نظام الاستبعاد في التامينات الاجتماعية

السلام عليكم انا عندي موظف استقال من شهر واحد ولم يراجع الشركة للتوقيع الاجراءات وتخليص اوراقه الا بعد شهر من الاستقالة يكون الاستبعاد من التامينات الاجتماعية اثناء الاستقالة او يكون بعد ما يراجع... (مشاركات: 2)


ما هى التامينات الاجتماعية وما هو المقصود منها ؟

1ـ ما هى التامينات الاجتماعية وما هو المقصود منها ؟ ج ـ تهدف التامينات الاجتماعية الى تعويض المؤمن عليه او أسرته بحسب الاحوال عن الخسارة التى يتعرض لها والمتمثلة فى فقده الدخل نتيجة تحقق احد... (مشاركات: 0)


مطلوب شرح عمل استمارة 2 من التامينات الاجتماعية

الرجاء التكرم بيضاح وشرح ملئ استمارة 2 التى تقدم كل سنة واستبيان اخر وقت من الممكن ان تقدم فيه الى المكتب التابع له مع العلم انى قد انزلت من المنتدى نموذج للاستمارة وهل سيتم استلام الاستمارة المطبوعة... (مشاركات: 5)


التامينات الاجتماعية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)


التامينات الاجتماعية المصري

ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ريادة وحاضنات الاعمال الرياضية بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .


دبلومة تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


كورس إعداد الموازنات للمستشفيات

برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.


كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


دبلومة اعداد مدرب كرة قدم محترف

يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.


أحدث الملفات والنماذج