السادة الزملاء بالمنتدي الرجاء الافادة في موضوع عمل لجنة التفتيش الخاصة بالتامينات الاجتماعية وكيفية تفادي المخالفات داخل المؤسسة
السادة الزملاء بالمنتدي الرجاء الافادة في موضوع عمل لجنة التفتيش الخاصة بالتامينات الاجتماعية وكيفية تفادي المخالفات داخل المؤسسة
الى صاحب الاستفسار السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة emad hamdy a.elnaby
لجان التفتيش بالتامينات الاجتماعية تمارس دور رقابي على المنشات ..ودور توعية بالقوانين للعاملين بالموارد البشرية وشئون العاملين بالشركات...والمفتش له نطاق جغرافي خاص بالمكتب التابع له المنشات المسجلة عليه باشتراكها..واحيانا يشترك معهم في حملات التفتيش مفتشين من المركز الرئيسي للتامينات او من المنطقه المركزية التى تشمل المكتب المختص ومكاتب اخرى...اهم شيئ يجب ان يجده المفتش بالمنشاة ان تكون العمالة مؤمن عليها بالفعل وقت لقائهم .. والا يحصل على اجابة ان احد العمال غيرمؤمن عليه حتى ولو ملتحق بالعمل منذ ايام قليلة.. المفتش يطلب صورة من استمارة 2الاخيرة...ويطلب ان يقابل عينات من العاملين لعمل تقرير بالحالة المفتش عنها.. يسمع من العامل اسمه وتاريخ ميلاده وتاريخ تعيينه وراتبه الشهرى ..ويوقع العامل امامه في الدفتر بعد ان ينهى المفتش سماع اجابته عن اسالته..وغالبا يطلب المفتش نسخه من الرواتب الشهرية لاخر شهر .وهو من سلطته القانونية هذاالطلب..وقد يطلب نسخه من نموذج 4ضرائب كسب العمل ..وقد يطلب نسخه من الميزانية الخاصه بالرواتب .. وهذا في نطاق اختصاصه القانونى ..وفي حالة رفض المنشأة اعطاؤه الطلب يحرر محضرا بالمخالفه وتغرم المنشأه غرامة مالية مقررة قانونا .
اهم شيئ بالنسبة لموظف الموارد البشرية الذى يستقبله ان يتعامل معه باحترام ويحضر له نسخه من نموذج الحضور والانصراف لليوم ..وعدد من العاملين ليقابلهم المفتش ويستمع لاجابتهم بنفسه..وطبعا الايكون لديك عامل غيرمؤمن عليه ..واذاحدث ..فيتم عمل مخالفه للمنشأة ..وحلها ان تؤمن على العامل باستمارة 1بتاريخ مسبق على زيارة المفتش وتعطى صورة من الاستمارة للمفتش بعد ان تقوم بتوريدها لمكتب التامينات المختص..فان لم تقوم بالتامين عليه..يقوم المفتش بتوريد محضره للمكتب ويقوم الموظف المختص بضرب عدد العاملين غيرالمؤمن عليهم في الحد الادنى للاشتراك الاساسي لعامل ويضرب الناتج في شهرين ..ويكون الناتج هو قيمة المخالفه على المنشاة..وتضاف على مديونية الشركه لدى المكتب.
باختصار التامين على العامل من اول يوم او اول شهرللعمل افضل للعامل ولموظف المواردالبشرية وللمنشأة وللمفتش ايضا ..ان يتاكد من جدية المنشاة في عدم وجود مخالفات بعدد التامين على العاملين
السلام عليكم انا عندي موظف استقال من شهر واحد ولم يراجع الشركة للتوقيع الاجراءات وتخليص اوراقه الا بعد شهر من الاستقالة يكون الاستبعاد من التامينات الاجتماعية اثناء الاستقالة او يكون بعد ما يراجع... (مشاركات: 2)
1ـ ما هى التامينات الاجتماعية وما هو المقصود منها ؟ ج ـ تهدف التامينات الاجتماعية الى تعويض المؤمن عليه او أسرته بحسب الاحوال عن الخسارة التى يتعرض لها والمتمثلة فى فقده الدخل نتيجة تحقق احد... (مشاركات: 0)
الرجاء التكرم بيضاح وشرح ملئ استمارة 2 التى تقدم كل سنة واستبيان اخر وقت من الممكن ان تقدم فيه الى المكتب التابع له مع العلم انى قد انزلت من المنتدى نموذج للاستمارة وهل سيتم استلام الاستمارة المطبوعة... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)
ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
رد مع اقتباس