السادة الزملاء بالمنتدي الرجاء الافادة في موضوع عمل لجنة التفتيش الخاصة بالتامينات الاجتماعية وكيفية تفادي المخالفات داخل المؤسسة
السادة الزملاء بالمنتدي الرجاء الافادة في موضوع عمل لجنة التفتيش الخاصة بالتامينات الاجتماعية وكيفية تفادي المخالفات داخل المؤسسة
الى صاحب الاستفسار السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة emad hamdy a.elnaby
لجان التفتيش بالتامينات الاجتماعية تمارس دور رقابي على المنشات ..ودور توعية بالقوانين للعاملين بالموارد البشرية وشئون العاملين بالشركات...والمفتش له نطاق جغرافي خاص بالمكتب التابع له المنشات المسجلة عليه باشتراكها..واحيانا يشترك معهم في حملات التفتيش مفتشين من المركز الرئيسي للتامينات او من المنطقه المركزية التى تشمل المكتب المختص ومكاتب اخرى...اهم شيئ يجب ان يجده المفتش بالمنشاة ان تكون العمالة مؤمن عليها بالفعل وقت لقائهم .. والا يحصل على اجابة ان احد العمال غيرمؤمن عليه حتى ولو ملتحق بالعمل منذ ايام قليلة.. المفتش يطلب صورة من استمارة 2الاخيرة...ويطلب ان يقابل عينات من العاملين لعمل تقرير بالحالة المفتش عنها.. يسمع من العامل اسمه وتاريخ ميلاده وتاريخ تعيينه وراتبه الشهرى ..ويوقع العامل امامه في الدفتر بعد ان ينهى المفتش سماع اجابته عن اسالته..وغالبا يطلب المفتش نسخه من الرواتب الشهرية لاخر شهر .وهو من سلطته القانونية هذاالطلب..وقد يطلب نسخه من نموذج 4ضرائب كسب العمل ..وقد يطلب نسخه من الميزانية الخاصه بالرواتب .. وهذا في نطاق اختصاصه القانونى ..وفي حالة رفض المنشأة اعطاؤه الطلب يحرر محضرا بالمخالفه وتغرم المنشأه غرامة مالية مقررة قانونا .
اهم شيئ بالنسبة لموظف الموارد البشرية الذى يستقبله ان يتعامل معه باحترام ويحضر له نسخه من نموذج الحضور والانصراف لليوم ..وعدد من العاملين ليقابلهم المفتش ويستمع لاجابتهم بنفسه..وطبعا الايكون لديك عامل غيرمؤمن عليه ..واذاحدث ..فيتم عمل مخالفه للمنشأة ..وحلها ان تؤمن على العامل باستمارة 1بتاريخ مسبق على زيارة المفتش وتعطى صورة من الاستمارة للمفتش بعد ان تقوم بتوريدها لمكتب التامينات المختص..فان لم تقوم بالتامين عليه..يقوم المفتش بتوريد محضره للمكتب ويقوم الموظف المختص بضرب عدد العاملين غيرالمؤمن عليهم في الحد الادنى للاشتراك الاساسي لعامل ويضرب الناتج في شهرين ..ويكون الناتج هو قيمة المخالفه على المنشاة..وتضاف على مديونية الشركه لدى المكتب.
باختصار التامين على العامل من اول يوم او اول شهرللعمل افضل للعامل ولموظف المواردالبشرية وللمنشأة وللمفتش ايضا ..ان يتاكد من جدية المنشاة في عدم وجود مخالفات بعدد التامين على العاملين
السلام عليكم انا عندي موظف استقال من شهر واحد ولم يراجع الشركة للتوقيع الاجراءات وتخليص اوراقه الا بعد شهر من الاستقالة يكون الاستبعاد من التامينات الاجتماعية اثناء الاستقالة او يكون بعد ما يراجع... (مشاركات: 2)
1ـ ما هى التامينات الاجتماعية وما هو المقصود منها ؟ ج ـ تهدف التامينات الاجتماعية الى تعويض المؤمن عليه او أسرته بحسب الاحوال عن الخسارة التى يتعرض لها والمتمثلة فى فقده الدخل نتيجة تحقق احد... (مشاركات: 0)
الرجاء التكرم بيضاح وشرح ملئ استمارة 2 التى تقدم كل سنة واستبيان اخر وقت من الممكن ان تقدم فيه الى المكتب التابع له مع العلم انى قد انزلت من المنتدى نموذج للاستمارة وهل سيتم استلام الاستمارة المطبوعة... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)
ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
رد مع اقتباس