الموضوع: مشكلات استقطاب المواردالبشرية
مشكلات استقطاب المواردالبشرية
مشكلات استقطاب المواردالبشرية:
يمكن إيجاز المشكلات التي ترافق عملية الاستقطاب بالعناصرالتالية:
*زيادة الوقت المصروف على عملية الاستقطاب.
*زيادة الجهودالمبذولة في عملية الاستقطاب.
*زيادة تكاليف الاستقطاب.
*ضعف وسائل الدعاية والإعلان خلال الحملات المستخدمة في الاستقطاب.
*كثرة الإجراءات وتعقيداتها المستخدمة في عملية الاستقطاب.
*مشكلة عدم منح تكافؤ الفرص أمامن المواطنين خلال عملية الاستقطاب.
*زيادة أعداد المتقدمين دون الحاجة لهم خلال مرحلة الاستقطاب.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ,,,,
اخواني اخواتي انا طالب في أحد الجامعات السعوديه ولدي منهج بحث وتدريب لقسم : ادارة وتنظيم المواردالبشرية
حيث اني قمت بإختيار عدد من المواضيع التي رفضها... (مشاركات: 5)
والعلاقاتالصناعية
مفردات المقرر :
1.الموارد البشرية وتطورها وأهميتها ووظائفها وبيئتها .
2. تصميم وتحليل الوظائف .
3. تخطيط الموارد البشرية .
4. البحث والاستقطاب والاختيار والتعيين للموارد الفهوم... (مشاركات: 2)
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 2)
لو تاملت المؤسسات الصغيرة لوجدة اختلاف كبير بينها وبين المؤسسات العالمية فى اسلوب التعامل مهام الموارد البشرية .
دور الموارد البشرية يظر فى ممارسة اخصائيين مدربين فى الشركات الكبرى يقومون بالربط بين... (مشاركات: 1)
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية