النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: لماذا تهتم المنظمات بإدارة المعرفة ؟

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    لماذا تهتم المنظمات بإدارة المعرفة ؟

    لماذا تهتم المنظمات بإدارة المعرفة ؟
    - تبسيط العمليات، وخفض التكاليف عن طريق التخلص من الإجراءات المطولة أو غير الضرورية.
    - تحسين خدمة العملاء عن طريق اختزال الزمن المستغرق في تقديم الخدمات المطلوبة.
    - تبني فكرة الإبداع عن طريق تشجيع مبدأ تدفق الأفكار بحرية.
    - زيادة العائد المالي عن طريق تسويق المنتجات والخدمات بفاعلية أكثر.
    - تفعيل المعرفة ورأس المال الفكري لتحسين طرق إيصال الخدمات.
    - تحسين صورة المؤسسة وتطوير علاقتها بمثيلاتها.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:


موضوعات ذات علاقة
لماذا تهتم الشركات بالمسار الوظيفي للموظفين ؟
ما هى الأسباب التي تدعو المنظمة للاهتمام بالمسار الوظيفي للموظف ؟ 1- إن المستوى التعليمي العام للموارد البشرية قد ازداد تطورا في الوقت الراهن... وان هذا... (مشاركات: 0)

لماذا تهتم الشركات الناجحة بسعادة الموظفين
سعادة الموظفين سيدني ـ يو بي آي: قال اختصاصي استرالي في علم النفس إن الموظفين السعداء في عملهم هم الأكثر نشاطاً وإنتاجية من غيرهم. وقال الدكتور تيموثي... (مشاركات: 0)

لماذا الاهتمام بإدارة الجودة الشاملة ؟
الاهتمام بإدارة الجودة الشاملة للاسباب التالية : 1. تطبيق نظام الجودة الشاملة متطلب أساسي للحصول على بعض الشهادات الدولية مثل الآيزو . 2. نظام الجودة... (مشاركات: 1)

المنظمات لا تهتم بتدريب موظفيها على إدارة المعلومات الحساسة
أشارت الدراسة التي أجرتها ARMA International إلى أن هناك انفصالا كبيرا وواضحا بين موضوعات إدارة المعلومات والتي تعتبر هامة للغاية للمنظمات، والتي تتضح من خلال... (مشاركات: 0)

لماذا تهتم المنظمات بتطوير المسار الوظيفي للأفراد؟
لان التدريب يعتني بتطوير قدرات المتدربين وإكسابهم مهارات ومعارف جديدة تنعكس ايجابياً عليهم وعلى المنظمات التي يعملون فيها، جاءت الفكرة نحو تنظيمه في المنظمات... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات