النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طبيعة فرق العمل

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,102

    طبيعة فرق العمل

    فرق العمل هي وسيلة لغاية , أو هي مدخل لتحقيق هدف ما . وقد يختلف الهدف من فريق إلى آخر.
    قد يتمثل الهدف في زيادة الإنتاجية أو تحسين الجودة أو رفع الروح المعنوية أو تحسين العلاقة مع العملاء. وبالرغم من اختلاف الأهداف إلا أن الفرق المختلفة تشترك في حاجتها إلى قواعد تساعدها على إدارة نفسها. وتلعب دوراً هاماً في نجاح الفرق , وتتميز بالآتي :
    - تحدد القواعد في الشهور الأولى من عمر الفريق , وبعد تحديدها يكون من الصعب تغييرها أو تعديلها.
    - أي تغيير في قواعد عمل الفريق يتطلب وقتاً وجهداً ويسبب إزعاجاً للأعضاء.
    - يلعب القائد دوراً هاماً في وضع القواعد , علماً بأن الأفعال التي لا يقدم عليها القائد لا تقل أهمية عن الأفعال التي يقدم عليها.
    - إن الالتزام بالحدود السلوكية يكون أكبر في الفرق الصغيرة عنه في الفرق الكبيرة.
    - تحكم الفرق على أعضائها بمدى التزامهم بالقواعد , والعضو الذي يبدي التزاماً ما أكبر يحظى بأكبر قدر من الاحترام.
    - كلما عمل أعضاء الفريق فترة أطول لوضع القواعد زادت درجة القبول بينهم.
    - الفرق التي تبدي رغبة في وضع قواعد سلوكية لنفسها يكون لديها الميل للانضباط.
    - عندما تكون القواعد السلوكية غير واضحة يفقد الفريق قدرته على التحكم في أعضائه.
    - تساعد القواعد على التوزيع العادل للقوة بين أعضاء الفريق.
    - تأييد والتزام الإدارة ببناء الفرق لكي يكتب لها النجاح , و عليها أن تدرك أن لفرق العمل فوائدها ومضارها أيضاً.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:

    reembadr (22/10/2016)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    10

    رد: طبيعة فرق العمل

    موضوع مهم لنجاح المؤسسات ... فرق العمل تضمن انجاز المهام بدقة وجودة عالية .. في حال كان اختيار اعضاء الفريق بعناية ...
    شكرا لكم ست سارة نبيل على هذا الموضوع .. وبالتوفيق ان شاء الله

موضوعات ذات علاقة
بحث : طبيعة وسمات العمل الإداري
محافظة البحيرة مديرية التربية والتعليم إدارة بندر دمنهور التعليمية مدرسة عاشور العبد الإعدادية المهنية بنين طبيعة وسمات العمل الإداري بحث مقدم لدورة (... (مشاركات: 0)

طبيعة وسمات العمل الإدارى
الفني والتخصصي : البشر أو الأفراد هم جوهر وأساس العمل الإداري، فالعمل الإداري مضمونه هو الوصول إلى الهدف من خلال الأفراد . أما العمل الفني أو التخصص فهو... (مشاركات: 0)

دبي : صرف علاوة طبيعة العمل مع رواتب ديسمبر وبأثرٍ رجعي اعتبارا من يونيو
إنفاذاً لقرار المجلس التنفيذي رقم (15) لسنة 2013 بشأن منح علاوة طبيعة عمل، أنهى الفريق الحكومي المشترك المختص بتطبيق هذا القرار أعماله بمراجعة وإعتماد الوظائف... (مشاركات: 0)

الفرق بين منفذ العمل والمدير وتعريف طبيعة العمل
الفرق بين المدير ومنفذ العمل المدير منفذ العمل يسعى لتنفيذ الأعمال بواسطة الآخرين لذلك يكون من واجباته إلى جانب ما يقوم به من أعمال أن يشرف على الآخرين و... (مشاركات: 0)

طبيعة وسمات العمل الإداري
البشر أو الأفراد هم جوهر وأساس العمل الإداري، فالعمل الإداري مضمونه هو الوصول إلى الهدف من خلال الأفراد. أما العمل الفني أو التخصص فهو الإنجاز عندما... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات