النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أشهر 5 أسئلة فى الانترفيو بإجابتها

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

أشهر 5 أسئلة فى الانترفيو بإجابتها

كل الشباب حديثى التخرج دلوقتى اكتر عقبة ممكن تقابلهم بعد تخرجهم فى رحلة البحث عن وظيفة هي المقابلة الشخصية ( الأنترفيو ) –
دلوقتى هنتكلم عامة عن تصنيف الأسئلة الى ممكن تتسئل ليك
– الأسئلة المفتوحة وده سؤال بيبقى ليه اكتر من هدف ( تقييمك فى اللغة – تركيزك – لغة التواصل )
– الأسئلة الفنية ودايما بتبقى فى تخصصك ومهارتك الى هتسخدمها فى الشغل




Tell me about yourself
من أشهر الأسئله المفتوحه واللي بيبتدي بيها كل المقابلات هو سؤال قدم نفسك ببساطه شديده الInterviewer في اجابة السؤال ده بيقيم اللغه عندك ومهارة التواصل ، من اشهر الاخطاء في اجابة السؤال ده انك متبقاش محدد وتتكلم كلام كتير اوي .الاجابه النموذجيه انك هتعرف نفسك “اسمك ، سنك ، مؤهلك ، بتشتغل ايه حاليا وفين ومن وقت اد ايه ” ,وتختم الكلام بانك مبسوط انك بتعمل الانترفيو ده وبتتمني تبقي واحد من فريق عملهم.





What are your weakness and Strength points
تاني سؤال بيتكرر كتير انك تتسأل في نقاط الضعف والقوة فى شخصيتك ؟
الinterviewer في السؤال ده بيشوف ايه تقييمك لشخصيتك وشايف نفسك ازاي ، عارف ايه نقطة ضعفك وبتطور من نفسك ولا لأ؟ وعارف ايه بيميزك ولا لأ؟


مينفعش تبقي مقدم علي وظيفة sales وتقول ان نقطه ضعفك انك بتخاف تتكلم ادام جمهور لأن نقطة ضعفك مينفعش تبقي بتتعارض مع متطلبات الوظيفه اللي بتقدم عليها


من أحسن الاجابات للسؤال ده انك تقول نقطه ضعفك وانك ازاي بتحاول تتغلب عليها ، ممكن ال interviewer يقولك ايه كمان !! قولي نقطه ضعف تانيه وهنا بيكون بيضغط عليك عشان يقيم رد فعلك ويشوف انت حافظ ولا فعلا فاهم


اعرف 3 عيوب في شخصيتك ميكونوش هيأثروا علي الوظيفه وشوف ليهم خطة حل


شوف ايه بيميزك وابعد عن الكلام المحفوظ انك Hard worker وبتنسي نفسك في الشغل


Why we should hire you
ليه نختارك ؟


هنا بيبان مدي فهمك لمهام الوظيفه اللي بتقدم ليها ، عارف بالظبط ايه المطلوب منك وعارف هتقدر تقدمه ولا لأ، لازم تكون قاري مهام الوظيفه ومتطلباتها كويس جدا عشان تقدر تجاوب علي السؤال ده وبتلخص فيه خبراتك السابقه طبعا
وطبعا مهاراتك سواء اللغوية او استخدام الكمبيوتر او مهارات العرض الى انت مميز فيها جداً وهتقدر تستخدمها فى الوظيفة الى انت مقدم فيها


Describe yourself with one word
اهم حاجه هنا يكون ردك سريع وبثقه وتقول صفه ايجابيه طبعا وتكون بتميزك عن منافسين كتير ليك ومقدمين زيك فى الوظيفة.


What is the biggest challenge you’ve ever had to overcome
حديثى التخرج ممكن يتكلموا عن مشروع التخرج ، وازاي كان تحدي كبير بالنسة لهم فى انهم يشتغلوا تحت ضغط زي ده ، وانك كنت قائد الفريق وتم تسليم المشروع في الميعاد ، وده كان تحدي لأنك أول مره تبقي في ضغط بالشكل ده وتسليم في وقت قريب .





حاجة اخيرة ومهمة جداً
لازم تقرأ كويس عن الشركة او المؤسسة الى انت رايح تعمل فيها انترفيو
( تاريخ تأسيسها – فروعها – نشاطها – ايه الى بتقدمه – عملائها )




Ahmed Abdul Qader
Ceo & Founder of HR leader

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
238

رد: أشهر 5 أسئلة فى الانترفيو بإجابتها

شكرا جزيلا لك؛ لكن طبعا أهم شئ إنك تكون مؤهل فعلا للوظيفة و واثق أنك أهل لها و لا تكون هي محطة التوقف أو اليأس بل قد تكون فرصة لمراجعة إمكانياتك الفعلية و تدارك النقص و استكمال أدوات التأهل

إقرأ أيضا...
كيف تتعلم شيئاً بنفسك فى أقل من 3 أشهر ؟

كيف تتعلم شيئاً بنفسك فى أقل من 3 أشهر ؟ أن تتعلم بنفسك شيئاً ما أمر من الأمور التى تكون إما رائعة للغاية أو محبطة للغاية أيضاً ، ولكن يمكنك أن تتعلم شيئاً بصفة ذاتية فى أقل من 3 اشهر باتباع... (مشاركات: 1)


مؤشرات غير لفظية في الانترفيو - مقابلات العمل

"المؤشرات غير اللفظية" أو "لغة الجسد" يمكنها أن تزيد من فرص نجاحك في المقابلة. كما أن الطريقة التي يتفاعل فيها مسؤول التوظيف بحركات جسدية معينة، تظهر إن كان يشعر بالملل أو يصغي إلى ما تقوله باهتمام،... (مشاركات: 0)


عرض تقديمي أشهر حوادث السيارات

عرض أشهر حوادث السيارات للتوعية و الارشاد للتحميل بالمرفقات ملف مضغوط (مشاركات: 2)


أشهر ( لا ) في تاريخ أمريكا

أشهر ( لا ) في تاريخ أمريكا https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6170.imgcacheThis image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image sized 598x362 and weights... (مشاركات: 0)


شرح : أشهر وسائل جلب الزوار المجانية .

(مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


دورة سلامة وآمان المرضي

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى


كورس استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


أحدث الملفات والنماذج