الموضوع: تناقص أعداد الرائدات في الشرق الأوسط
تناقص أعداد الرائدات في الشرق الأوسط
وفقاً لدراسة أولية أعدتها سناء عودة، أستاذة علم الحاسوب في جامعة نيويورك حول 7 جامعات شرق أوسطية في دول عدة، منها: فلسطين والإمارات والسعودية، فإن ما بين 30% -70% من المنتسبين إلى برامج علم الحاسوب من فئة النساء.
ويبدو التقرير الذي يبحث في ريادة النساء حول العالم، والصادر عن المرصد العالمي لريادة الأعمال في كلية بابسون "Global Entrepreneurship Monitor at Babson College" محيراً إلى حد ما؛ فقد وُجد عام 2012 أن لدى النساء في الشرق الأوسط نزعة قوية ليكنّ رائدات في مجال الأعمال، لكنهنّ يمثلن أقل المعدلات في تحقيق الريادة على مستوى الإقليم، كما تعد الفجوات في النوع الاجتماعي ضمن الأعلى في هذه المنطقة من العالم.
كما يبين صعوبة استخلاص النتائج البسيطة عن رائدات الأعمال، في منطقة يرى الكثيرون أنها تفرض قيوداً على المرأة. لكن الصورة أكثر تعقيداً مما تبدو عليه، ومثال ذلك: بينما تتمتع كل من قطر والكويت بمعدلات ريادة في الأعمال تقل عن مثيلاتها في معظم المناطق الأخرى، فأي المناطق تقبع في أسفل القائمة برأيك؟ إنها أوروبا بنسبة من 5-6% مقابل 8% في الشرق الأوسط.
كما ورد من بين الاستنتاجات الأخرى الواردة في التقرير، أن نساء دول الشرق الأوسط ذات الاقتصادات القوية يؤسسن أعمالهن بداعي الرغبة لا الحاجة. وهذا ما تعكسه طبيعة الحال في دول الخليج العربي، فالنساء في هذه الدول الثرية قد يرين أن في ريادة الأعمال نفوذاً وقوة مضافة، سيما أنهن يملكن حافزاً أعلى من الرجال لاستغلال الفرص وفقاً للتقرير ذاته.
كذلك، يتميز الشرق الأوسط بنسبة 27% من رائدات الأعمال اللاتي يمارسن أعمالهن ضمن فرق، وهي نسبة عالية عند مقارنتها بمناطق أخرى من العالم. ويؤكد التقرير أن التطلعات إلى خلق فرص عمل إضافية هي الأعلى لدى هذه الفئة، وهذا يعزى إلى الطبيعة المتغيرة التي تتميز بها شركات التكنولوجيا الناشئة، فالعديد منها لا تحتاج إلى فرق عمل كبيرة لإدارتها.
لكن يتضح أيضاً، أن ريادة الأعمال بين النساء في الشرق الأوسط منخفضة إجمالاً. ويمكن القول إن دولاً مثل الكويت وقطر تمثل انفتاحاً أكبر تجاه رائدات الأعمال مقارنة بدول أخرى في المنطقة. وتعزى فروق النوع الاجتماعي إلى الثقافة السائدة في الكثير من أنحاء العالم، بما فيها أميركا نفسها. وبدلاً من إلصاق تهمة التفرقة بين النساء والرجال بالثقافة السائدة، حبذا لو نظرنا إلى القوانين والتعليمات والممارسات التي تكرس هذا التمييز وتجعله أكثر تعقيداً. فإذا بدأنا من هنا سنجد أن التغيير سيصبح أسهل مما يتخيل الكثيرون.
مطلوب أخصائي توظيف لدى شركة قدرة الشرق الأوسط جدة
المؤهلات المطلوبة:-
دبلوم او بكالوريوس في علوم الادارة او المواردالبشرية
الخبرات المطلوبة / يفضل من لديه خبرة سابقة بالتوظيف .
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يوجد دليل لمراكز التدريب في الخليج أو الشرق الأوسط ويكون على شكل ملف وورد أو أكسل أو غيره المهم يكون في ملف يمكن تحميله.
ولكم الشكر (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني / أخواتي ..
أحببت اليوم مشاركتكم وإفادتكم بمعلومات من خبرتي عن حدث هام
بالإمارات و تحديداً أبو ظبي
يدعمنا في تطوير مهاراتنا الإدارية و العملية
... (مشاركات: 7)
الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على... (مشاركات: 2)
تنطلق اليوم فعاليات قمة الشرق الأوسط السادسة للموارد البشرية في فندق ريتز كارلتون بمركز دبي المالي العالمي في دبي. وتشهد القمة مشاركة مجموعة سكوبوس للاستشارات المتخصصة في تقديم حلول التطوير التنظيمي... (مشاركات: 0)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.