الموضوع: أنماط السلوك في المراسلات الإلكترونية
أنماط السلوك في المراسلات الإلكترونية
عند إرسال رسالة إلكترونية، كم تقضي من الوقت في انتظار الرد؟ وهل يضيرك أن يتأخر عليك؟ وفي حال لم يصلك الرد خلال أسبوع، فهل تفترض بأنه لن يصلك أبداً؟
في هذا العصر الذي تتدفق فيه البيانات بشكل هائل كل لحظة، فإن فهم سيكولوجية التواصل عبر البريد الإلكتروني سيساعدك على اكتساب ميزة تنافسية؛ فمعرفة ما يمكن توقعه من الآخرين، وفهم كيفية كتابة الرسائل قد يكون الطريق الأساسي لتحقيق النجاح في عمليات التواصل الرقمي.
وسواء أكنت تنوي التوصل إلى اتفاق في صفقة بيع، أو اكتساب عميل جديد، أو توظيف موظف جديد، فإن إرسال رسالة إلكترونية في الوقت المناسب يمكن أن يحدث فارقاً كبيراً. إن إدراكك للوقت الذي تتوقع خلاله وصول الرد المأمول على رسائلك، طويلاً كان أم قصيراً، قد يساعدك على التواصل بشكل أكثر فعالية.
وقد تناولت دراسة جديدة أجراها مجموعة من الباحثين في (USC Viterbi School of Engineering) ردود البريد الإلكتروني، لمعرفة المزيد عن السلوكات المرتبطة بهذا النشاط. ومن خلال دراسة أكثر من 2 مليون مستخدم يتبادلون 16 مليار رسالة إلكترونية على مدى بضع أشهر، وجد الباحثون أنماطاً مختلفة فيما يتعلق بالتواصل.
وفيما يلي بعض النتائج الرئيسة للدراسة:
· توقع الرد على الرسائل الإلكترونية في غضون ساعة، إذ بفضل الأجهزة الإلكترونية النقالة، يتم إرسال نحو 50٪ من الردود في أقل من 60 دقيقة.
· هناك فرصة ضئيلة للرد بعد 48 ساعة. وهناك احتمال نسبته 90% لحصولك على رد خلال يوم أو يومين في حال الرد على الرسالة.
· يرد المراهقون على الرسائل بشكل أسرع، وقد يكون من غير المفاجئ أن يردوا على الرسائل خلال 13 دقيقة أو أقل.
· أظهر الشباب البالغون النتيجة نفسها تقريباً، إذ في حال أرسلت رسالة لمن تراوح عمره بين الـ20 و الـ35 عاماً، فإن متوسط مدة الرد 16 دقيقة. بينما تزيد مدة الرد إلى 24 دقيقة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35-50 عاماً.
· يستغرق كبار السن وقتاً أطول للرد، فمن هم فوق سن الـ50 عاماً يستغرقون مدة زمنية متوسطها 47 دقيقة للرد، لكنهم يميلون لكتابة رسائل أطول مقارنة بالأشخاص الأصغر سناً.
· كان لعامل الجنس تأثير ضئيل، فالرد الصادر عن الأنثى قد يستغرق 4 دقائق أكثر من الرد الصادر عن الذكر.
· نوع الجهاز الإلكتروني له تأثير ملحوظ، فالذين يستخدمون حاسوباً محمولاً يستغرقون ضعفي الوقت الذي يحتاجه مستخدمو الهواتف المحمولة للرد.
من ناحية أخرى، إذا راسلت أحداً ما (عميل محتمل) مراراً وتكراراً من دون نتيجة، فهذا يدل على أن المراسلة قد فشلت في تحديد المراد منها. فيما يتعامل المستخدمون عموماً بالمستوى نفسه عند المراسلة، ولهذا، في حال كتبت 5 فقرات، توقع أن يكون الرد بالحجم نفسه.
وعادة ما يظل المستخدمون متابعين للرسائل بجدية، إلى أن يظهر من خلال ردودهم إشارات معينة، تدل على أنهم فقدوا اهتمامهم بمتابعة المراسلة. وهنا يكون من الواضح أن التأخر في الرد يشير إلى أنها انتهت عملياً.
الوقت الأفضل لإرسال الرسائل الإلكترونية:
على الرغم من أن معظم الناس يتفقدون بريدهم الإلكتروني معظم الوقت، إلا أن احتمال وصول الردود على رسائلك يكون أكبر خلال ساعات العمل الاعتيادية. كما تتميز الرسائل المستلمة خلال عطلة نهاية الأسبوع بالقصر مقارنة بالرسائل في باقي الأيام، والرسائل المرسلة في فترة ما بعد الظهر أيضاً. لذلك فإن الوقت الأمثل للمراسلة في صباح كل يوم من أيام الأسبوع العادية.
وبناء على ما سبق، حاول جعل رسائلك قصيرة، حيث إن الإطالة تقلل من الاهتمام بقراءتها، وبالتالي عدم حصولك على أي رد في المقابل.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة الإجراءات الإلكترونية فى أعمال الاتصالات الإدارية و المراسلات - سجل الان
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دبــــي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:
الملف المرفق
يتحدث عن الطبيعة القانونية للبيانات الإلكترونية التي تتم ما بين البنوك الإلكترونية وعملائها..
مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة (مشاركات: 0)
في فضيحة دولية تعد الأولى من نوعها في تاريخ الإنترنت المعاصر تم الكشف عن تورط شركة "جوجل" للبحث الإنترنتي في التجسس على المراسلات الإلكترونية التي تتم بتقنية "واي – فاي" اللاسلكية عبر الإنترنت، التي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .