عوامل تساعد على نجاح التغيير:
1ـ دعم وتأييد القادة الإداريين لجهود التغيير مما يضمن له الاستمرارية وتحقيق النتائج.
2ـ توافر المناخ العام الذي يقبل التغيير ولا يعارضه.
3ـ وجود خبراء تغيير يمتلكون مهارات فكرية وإنسانية وفنية ترتبط بالتغيير وقد يكون خبراء التغيير من داخل التنظيم أو خارجه.
4ـ عدم إغفال دور التنظيمات غير الرسمية لما لها من تأثير على سلوك الأفراد.