الموضوع: التوصيات والمعالجات لتطوير ريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية
التوصيات والمعالجات لتطوير ريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية
إنشاء مراكز الخدمة الشاملة لخدمة مرتادي الأعمال الجدد يقدم فيها الأدوات الضرورية واتاحة خدمات الارشاد والنصح لمرتادي الأعمال، وكذلك مساعدتهم في تحديد انسب الجهات التمويلية.
إعطاء معاملة تفضيلية لمنشآت شباب الأعمال في المنافسات الحكومية من خلال تشجيع مؤسساتها والشركات المملوكة لها على تخصيص حصة من صفقاتها أو متشرياتها لمنشأت شباب الأعمال، كما واتاحة معاملة تفضيلية لمشاريع شباب الأعمال في المنافسات الحكومية.
إعادة التهيئة للمؤسسات التعليمية من خلال مراجعة المناهج التعليمية والبرامج التدريبية والدورات التوعوية والتي تؤثر على تشجيع العمل الحر بالمجتمع السعودي، كما وادراج منهج او مادة تعليمية متخصصة تتناول ريادة الأعمال (المفاهيم – الطبيعية - الممارسات) في المراحل المتوسطة والثانوية والجامعية.
الدعوة إلى القضاء على الروتين والبيروقراطية الحكومية (تعزيز ودعم التوجه ناحية حكومة إلكترونية) وذلك من خلال الدعوة إلى تسهيل الاجراءات النظامية والتحول السريع لكافة الخدمات الحكومية إلى اساليب الكترونية والبعد عن التنظيم المفرط بالأنظمة المفرطة كثيرا ما تعيق المشاريع الصغيرة.
إنشاء بنك معلومات متخصص عن مشاريع رواد الأعمال ويكون علي صلة وثيقة بالهيئات الحكومية والمؤسسات المالية ذات العلاقة بتلك المشروعات.
توفير المنح والقروض الحرة من الضمانات لرواد الاعمال القادرين على تقديم خطة اعمال جيدة.
الاستفادة من الممارسات الدولية والمثيلة من اقتصادات ريادة الاعمال واستخلاصها وتفعيلها لدعم المبدعين والمبادرين في ريادة الأعمال بالمملكة العربية السعودية.
اتاحة المزيد من القطاعات للمشاريع الخاصة وصياغة سياسات مشتريات حكومية تمييزية لدعم الاعمال التجارية الصغيرة من خلال المشتريات الحكومية.
الاهتمام بالبرامج الاعلامية المخصصة لدعم شباب الأعمال مثل برنامج التجار الذي يذاع على قناة السعودية الأولى لما لها من أثر ايجابي في دفع الشباب نحو التفكير والابداع في خلق الفرص الحقيقة في نطاق ريادة الأعمال.
تفعيل توصيات ورشة ريادة الأعمال في مواجهة البطالة (16/11/2011).
كاحتياج أي نبات صغير فى أولى مراحل نموه للرعايه و الاهتمام، تحتاج أيضا المشاريع الناشئ إلى مقدار كبير من الرعاية و الدعم من رواد الأعمال المسئولين عنها و إلا ستنتهى كما بدأت أو بالأحرى ” ستموت “، و... (مشاركات: 0)
هناك العديد من المشاريع الشبابية لرواد الأعمال الأكثر إبداعاً في المملكة العربية السعودية ، ومن هذه الأفكار التي تجمع بين الابتكار والإبداع تصميم عالم افتراضي لرواد الأعمال على شبكة الإنترنت أشبه... (مشاركات: 0)
سلسلة القانون للجميع
تقسييم المحاكم في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 3)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.