الموضوع: التصرفات التي تميز رائد المشروعات
التصرفات التي تميز رائد المشروعات
التصرفات التي تميز رائد المشروعات:
(1) القدرة على تحديد الفرص:
إن رائد المشروعات الناجح قد يكون ذو بصيرة جيدة يكتشف الفرص والأفكار المحيطة به ثم يطورها . ولكن لا يلزم دائما أن يكون هو صاحب الفكرة، وإنما قد يلتقط الفكرة من أشخاص آخرين ليس لهم القدرة على تحقيقها إلى واقع، ويقووم هو بدراستها وتطويرها وتهذيبها وينتقل بالفكرة من واقع الحلم إلى الواقع العملي والحقيقي.
(2) القدرة على تدبير الموارد:
يتميز رائد المشروعات عن غيره من الأشخاص بقدرات تنظيمية عالية تتمثل في البحث عن الموارد البشرية التي ستساعد على دراسة المشكلة ، وتطويرها ، وتنظيم الفكرة، وتمويلها ، وإدارتها ، والعمل في المشروع الجديد. كما أن القدرات التنظيمية تمتد إلى البحث عن الموارد المالية وتدبيرها من موارده الذاتية أو بالإقتراض الحسن أو بإدخال شركاء في الفكرة أو بالإقتراض من البنوك والمؤسسات المالية.
(3) القدرة على التصرف الملائم لتحويل الحلم إلى حقيقة:
يتميز رائد المشروعات بقدرته على التصرف الملائم في الانتباه والوعي إلى الأفكار، وفي تطوير الفكرة ودراستها تسويقيا وإنتاجيا وماليا وإداريا. كما يجب أن تكون لديه قدرات في الترويج لمشروعه لدى الآخرين من شركاء وممولين وموردين ومستهلكين (وربما منافسين أيضا) . كما يتميز بقدرات في الإتصال بالاخرين وإقناعهم والتفاوض معهم لنفس الفرص.
لا يعني استخدامك للأدوات التحليلية أنك لم تغفل بعض المعلومات المهمة؛ فعالم البيانات لا يتعلق بتجميع المعلومات الحديثة وحسب؛ فجميع أنواع البيانات التي تجمعها شركتك، يمكن أن تضيف إلى العمل قيمة كبيرة،... (مشاركات: 0)
تواجه المشروعات الصغيرة العديد من المشاكل من أهمها:
مشاكل اقتصادية متمثلة بالانكماش الاقتصادي وحصول ركود في قطاع ما، والمنافسة أحياناً.
مشاكل تمويلية: أي صعوبة الحصول على القروض من المصارف نظراً... (مشاركات: 0)
مفأجاة للزملاء و الاصدقاء الأعزاء
كتيب بالصور التصرفات الخاطئة و تصحيحها بصيغة PDF
فور شيرد
ميديا فير
للتحميل
بالمرفقات
من أجلكم نهتم بسلامتكم (مشاركات: 28)
مشاكل اقتصادية: متمثلة بالانكماش الاقتصادي وحصول ركود في قطاع ما، والمنافسة أحياناً.
مشاكل تمويلية: أي صعوبة الحصول على القروض من المصارف نظراً لعدم توافر الضمانات اللازمة التي تطلبها المصارف-... (مشاركات: 1)
أشارت دراسة عالمية أجريت حديثا إلى أن إدارة المشروعات التي تعتمد على المصادر الخارجية لاتزال تحتاج لتحسين. وفي حقيقة الأمر، فإن أقل من نصف المنظمات أصبحت تدير مخاطر المشروعات التي تعتمد على المصادر... (مشاركات: 0)
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يشرح للمشاركين نظام الجودة والاعتماد الصحي طبقًا لمعايير سباهي (CBAHI). ويكسبهم مهارات عملية في تطبيق برامج الجودة وسلامة المرضى ويبني لديهم القدرة على إدارة المخاطر وتحليل الحوادث الجوهرية وتصميم وتنفيذ برامج تحسين الأداء المؤسسي.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR