انا مصرى اشتغلت من عامين بائع باحدى الشركات .. وبعد عام تقدمت باستقالتى فرفضت الشركة وبعد مرور العام الاخر حان موعد اجازتى .. فسافرت الى مصر وبعد العودة تقدمت باستقالتى منذ اسبوع وقوبلت بالرفض فماذا افعل حتى ارحل عن هذه الشركة واذهب الى اى عمل اخر . الرجاء الرد . وجزاكم الله خيرا
تنقطع عن العمل
وفي هذه الحالة يرسل لك انذارين بالفصل ..الاول بعد خمسة ايام على انقطاعك والثانيه بعد مرور عشرة ايام على الانقطاع.ثم يفصلك بموجب ارساله للانذارين لعنوانك بخطاب مسجل بعلم الوصول
ما هى مدة العقد المبرم بينكم وبين الشركة ؟؟
هل هناك شرط جزائى فى حالة ترككم للعمل عن طريق الاستقالة أو غيره مثل تحمل مصاريف التدريب أو غيره من ما يشبه ذلك؟؟
وما هو سبب رفض الاستقالة ؟؟ الاستقالة يجب أن تكون مسببة وكذلك الرد على الاستقالة بالرفض من جانب الشركة يجب أن يكون مسبب هو الأخر.
يواجه المرء في حياته طلبات معينة يصعب عليه رفضها. ومثال ذلك، حين يزورك صديق قديم فجأة، وينوي المكوث عندك فترة من الزمن، فإنك مضطر للموافقة بصرف النظر عن مدى انشغالك، لأنك بكل بساطة لن تجد أي فرصة... (مشاركات: 0)
كشفت "قناة السويس للحاويات" بأن خسائرها الناجمة عن تحويل السفن لمسارها إلى موانئ أخرى خارج مصر، بمتوسط 10 سفن أسبوعيًا، وصلت إلي مراحل جسيمة مضيفة أن بعض العملاء أعلنوا عن توقفهم عن الاستفادة من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم يااخواني ساعدوني انا يوم قدمت استقالتي من الوظيفة داومت من 15/04/2013 الى يوم 30/06/2013 ومااعطوني الا راتب واحد راتبي كان 4000 ريال نزلني مره وحده بتاريخ 20-5-2013 وفي نهاية خدمتي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ماهى الخطوات الازم اتباعها عند تقديم استقالتى و رفض الادارة لها؟ برجاء الرد العاجل (مشاركات: 0)
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
رد مع اقتباس