برجاء التكرم من سيادتكم بتغير اسم المستخدم الخاص بى
من piano dj الى MaHmOuD ZeRo
برجاء التكرم من سيادتكم بتغير اسم المستخدم الخاص بى
من piano dj الى MaHmOuD ZeRo
السلام عليكم
تم تعديل اسم العضوية
الإخوة فريق العمل الأكارم
أرجوا تغيير اسم العضوية الخاصة بي من halraay الي SWOT
ولكم الشكر والتقدير
الاخوه الكرام
ارجو تغير الاسم الخاص من من
جيفارا1985 الى (مهند)
للاجابة عن اسئلتك حول موقع طاقات للتوظيف الالكتروني يمكنك تحميل دليل الاستخدام يحتوى على كافة الاسئلة والاجابات وحلول المشكلات التي تقابلها عند استخدام الموقع (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج طلب التوظيف المستخدم في شركة IBM وهو ملف اكسل متميز (مشاركات: 0)
الرقابة الإدارية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14901.imgcache ما الذي نقصده منها في الإدارة العامة ؟ وما معنى وفائدة هذه الوظيفة الإدارية ؟ وما هو الإطار الحقيقي لهذه الوظيفة التي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو تعديل اسم المستخدم الى: جمعه عبدالكريم البلوشي شكرا (مشاركات: 1)
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
