النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر

    شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر
    بقلم : عماد الحاج

    إن الغاية الأساسية التي يتمناها قائد أي فريق هو الحصول على أقصى درجات النجاح من خلال أفراد الفريق .. وأصبحت القيادة هي المسئولة عن فهم واكتشاف الحاجات والرغبات التي تعمل على تشجيع وتحفيز العنصر البشري .
    لذلك على القائد أن يعمل بشكل عملي على تطوير هذه المهارة من خلال وضع جول خاص بأعضاء الفريق يدون فيه أسماء الأعضاء ويضع مقابل كل اسم العنصر الذي يعمل على تحفيزه وتشجيعه .
    وهذه العناصر تتمثل في الأمور التالية :
    المال : بعض الأشخاص يعتبر إضافة مبلغ مالي من أهم الأمور التي تحفزه وتشجعه على العمل .. وهؤلاء نسبتهم 10% فقط بالمقارنة مع العناصر الأخرى .
    المدح العلني : وأشكال هذا المدح العلني كثيرة جدًا .. منها رسالة الشكر التي يتم تعميمها على جميع أفراد المجموعة .. أو وضع هذه الشهادة على لوحة عامة .. ويذكر في هذه الرسالة ما قمت بإنجازه .
    الشكر الشخصي : ويعتبر من الأمور الفعالة التي يمكن أن يقوم بها القائد شفويًا ومباشرة أو من خلال تسليم شهادة الشكر شخصيًا .. أو ربما من خلال هدية أو درع أو أي رمز يدل على ما قمت به .
    الترقية : كثير من الأشخاص يبحثون عن ترقية .. حتى لو كانت هذه الترقية بسيطة .. لكنها بالنسبة لهم تعتبر حافز كبير لبذل المزيد من الجهد والعطاء .
    المزيد من المسئولية : إن أعطاء الصلاحيات .. وتفويض المسئوليات .. تعتبر من الأمور المحفزة لكثير من الأفراد .. لإحساسهم بالتقدير وأن القائد يعطيهم الثقة والقوة .
    مهمات خاصة : هناك من يميل للمهمات الخاصة التي تمتاز بالتحدي والمخاطرة .. وعلى القائد اكتشاف هؤلاء الأشخاص وتكليفهم دائمًا بهذه المهمات .. لأنهم سينجحون .
    الحرية والتصرف : البعض يشعر بالأفضلية عندما ينفذ أعماله بطريقته الخاصة .. لذلك هؤلاء بحاجة لمن يسمح لهم بالابتكار والإبداع .. وهذا ما يجعلهم في طاقة أكبر .
    في النهاية يمكن اكتشاف أسرار جديدة لتحفيز الأفراد .. لكن علينا بداية أن نؤمن بأهمية هذا التحفيز والتشجيع .. وبعدها نبحث ونجرب .. حتى نصل لأعلى درجات النجاح .
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    الصورة الرمزية emadshata
    emadshata غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير هندسة كهرباء جنوب دمياط - شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
    المشاركات
    182

    رد: شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر

    شكرا و أتفق معك فيما ورد بالموضوع و يتحقق و يتوفر النجاح فى ظل وجود قيادات داعمة و راعية

  3. #3
    الصورة الرمزية M ghareb HR
    M ghareb HR غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    7

    رد: شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر

    بارك الله فيك يا احمد و الله ولى التوفيق

  4. #4
    الصورة الرمزية imad2010
    imad2010 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    14

    رد: شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر

    شكرًا على المرور .......

    مع خالص تحياتي ...........
    عماد الحاج - فلسطين
    كاتب ومهتم بمجال التنمية البشرية والتغيير

  5. #5
    الصورة الرمزية علا رامي
    علا رامي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    باحث تدريب وتطوير في شركة صناعية
    المشاركات
    4

    رد: شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر

    جزاك الله خيرا بصراحة تعجبني هذه المواضيع لانها مهمة جدا وتدك على سعة ادراك الكاتب لحيثيات علم الادارة مشكوووور.....

  6. #6
    الصورة الرمزية دارين 27
    دارين 27 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    34

    رد: شجع فريقك أكثر .. تحقق نجاح أكبر

    في النهاية يمكن اكتشاف أسرار جديدة لتحفيز الأفراد .. لكن علينا بداية أن نؤمن بأهمية هذا التحفيز والتشجيع .. وبعدها نبحث ونجرب .. حتى نصل لأعلى درجات النجاح .
    خاتمة ملخصّة تعني الكثير وتفتح آفاق أكثر وأكثر للتحفيز
    ومن المهم الصدق في الثناء وذلك بالبحث عن المواطن لدى الأفراد
    التي تستحقّ الثناء وتحفيزهم على استمرارها ...
    مع التقدير

موضوعات ذات علاقة
كيف تحقق أكبر الأهداف باستخدام أقل الوسائل؟
مقدمة : عادة يبذل الأشخاص مجهودات كبيرة جداً للوصول إلى أهداف معينة ربما تكون قليلة . قاعدة : نحن نبذل جهوداً كثيرة ووسائل متعددة لا نستغلها جميعاً في... (مشاركات: 4)

كيف تحقق النجاح ؟!
اسم الكتاب : كيف تحقق النجاح ؟! المؤلف : متعب الجعيد . رابط التحميل : http://www.saaid.net/book/3/659.zip (مشاركات: 5)

كيف تحقق أضعاف ما تريد ؟!
كيف تحقق أضعاف ما تريد ؟! بقلم : عماد الحاج إذا كنت مديرًا أو مسئولاً عن مؤسسة أو فريق عمل .. وترغب بتحقيق أضعاف ما تريد .. فعليك إتقان فن التعامل مع... (مشاركات: 1)

كيف تحقق ذاتك؟
لخص عالم النفس ( ماسلو ) الصفات المميزة لمن استطاعوا تحقيق ذاتهم في الآتي: 1- انهم يدركون الحقيقة بكفاءة , و يستطيعون تحمل التأرجح بين الشك واليقين 2-... (مشاركات: 1)

سيرغي برين ولاري بيج .. نجاح بلا حدود .. كانا ومازالا وراء نجاح غوغل
لم يعد أمرا غير عادي أن نجد كل يوم أنباءا تتحدث عن ابتكار جديد أو خدمة جديدة تأتي من "غوغل" لتخدم تعاملنا اليومي مع الانترنت. فأخيرا تم الإعلان عن خدمة بحث... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات