الموضوع: بخصوص الاجازات الاعتيادية والعارضة في القطاع الخاص موضوع مهم جدا
بخصوص الاجازات الاعتيادية والعارضة في القطاع الخاص موضوع مهم جدا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي بعض الاسئلة بخصوص الاجازات
بالنسبة للاجازات الخاصة بالمؤمن عليه عندك اكثر من صاحب عمل وقد تجاوز مدة العمل 10 سنوات ورصيدة في اخر شركة 21 يوم وتم احضار طابعة تأمنية تثبت له الحق في رصيد 30 يوم وتم احضار المستند في اخر شهر بالسنه هل يجوز اعطه الـ9 ايام لاستكمال السنة ام نقوم بحساب من بداية المدة التي قدم فيها المستند ونعطيه 2.5 يوم على اخر شهر ويتم تنزيل الرصيد الجديد من بداية السنة 30 يوم مع ترحيل ما تبقى من رصيدة
السؤال الثاني
عند ترحيل الاجازات الاعتيادية الى السنة الجديدة هل يجوز للموظف اخذ اجازة عارضة عن السنة السابقة مع العلم انه ليه رصيد اجازات عارضة سابقا لم يأخذها ؟
مثال موظف لديه 6 ايام منهم 3 ايام عارضة متبقية وتم ترحيل ال6 ايام الى السنة الجديد ينفع اعطيه اجازة من رصيد العارضة المتبقي من السنة السابقة
وشكرا
1-هل يتم احتساب مدة أجازة التراحم من رصيد الأجازة السنوية ؟
2-هل يتم احتساب قيمة بدل الأجازات المتجمدة بناء على الأجر الأساسى أم الشامل وعند استنفاذ العامل لأجازة سنوية اعتيادية طويلة هل يستحق الأجر... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
أحببت أن أرفق لكم نظام الاجازات والمغادرات في قانون العمل الأردني وأنظمة الشركات الخاصة .
أرجو أن يفيدكم ... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
ارجو توضيح قانون الاجازات المرضى لاجراء عملية تستدعى 6 اسابيع (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله .........
تحية طيبة و بعد؛
أنا من اشد المعجبين بهذا المنتدى الرااااااااااااائع ..... لكنني لاحظت أن أغلبية المداخلات و الأفكار المقترحة تتعلق بلوائح بلد معين أو قطاع معين... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
أول دورة تدريبية متخصصة في مجال حوكمة البيانات حيث يتم شرح الاطار العام لحوكمة البيانات وادواره ومسئوليات حوكمة البيانات، كذلك يتم تقديم شرح وافي عن معايير جودة البيانات والخصوصية والامن والامتثال، هذا بالاضافة الى عرض أحدث ادوات وتقنيات حوكمة البيانات، وكيفية تصميم وتنفيذ إطار حوكمة البيانات مع عرض دراسات الحالة والتطبيق العملي لكل ما يتم شرحها خلال الورشة.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
رد مع اقتباس