النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: انهاء خدمة العامل العاجز جزئيا.

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

انهاء خدمة العامل العاجز جزئيا.

-لا يجوز لصاحب العمل انهاء خدمة العامل المصاب بالعجز الجزئى أى كان نوعه سواء ان كان طبيعى أو غير طبيعى وهناك عدد من الاجراءات اللازمة للأداء أولا قبل اتخاذ القرار النهائى بانهاء خدمة العامل وهى ما يلى:-
1-انتظار القرار الصادر من اللجنة الخماسية والتى من ِشأنها أن تعمل فى مثل هذه الحالة على توفير عمل أخر للعامل المصاب داخل المنشأة على أن يتناسب مع حالته الصحية الحالية واذا لم تتوافر فرصة ايجاد هذا العمل فيصدر قرار اللجنة الخماسية بذلك.
2-انتظار استنفاذ العامل المصاب لرصيد الأجازة السنوى المستحق له.
3-اخطار اللجنة المختصة اداريا بانهاء خدمة العامل للاصابة بالعجز الجزئى المستديم.
وشكرا..

#2
الصورة الرمزية هشام سليم
هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون العاملين
المشاركات
79

رد: انهاء خدمة العامل العاجز جزئيا.

يجب انتظار قرار اللجنه الخماسية بعد قراراللجنه الطبية بالعجز الجزئي ..فربماتقرر عمل بديل للعامل ..او تقرر استحقاقه نسبة اقل للمعاش ..او تقرر عرضه على اللجنه الطبية مرة اخرى بعد فترة معينه..اوتقرر استحقاقه للمعاش بشكل طبيعي نتيجة العجز..حسب قرار اللجنه

إقرأ أيضا...
الاجراءات الواجب اتباعها فى حالة انتهاء خدمة العامل لدى المنشأة فى القطاع الخاص

ما هى الاجراءات الواجب اتباعها فى حالة انتهاء خدمة العامل لدى المنشأة فى القطاع الخاص ؟ ج ـ سبق ان اوضحنا اجراءات الاشتراك فى البداية بتقديم استمارة نموذج رقم 1 اما فى حالة انتهاء الخدمة يقدم نموذج... (مشاركات: 0)


نقل خدمة العامل يتم عبر الخدمات الالكترونية دون الحاجة لزيارة مكتب العمل

عقدت وزارة العمل مساء أمس لقاءً مع أصحاب الأعمال والمنشآت الخاصة، لإطلاع المشاركين على تفاصيل وحيثيات فترة المهلة التصحيحية للعمالة والمُنشآت المخالفة، وذلك في مقر الغرفة التجارية الصناعية... (مشاركات: 0)


اعتماد الدعم الحكومي لتوظيف السعوديات جزئيا في القطاع الخاص بدوام 4 ساعات يوميا

«العمل» لـ"الاقتصادية": نظام الدوام الجزئي مقرّر بـ 4 ساعات يومياً اعتماد الدعم الحكومي لتوظيف السعوديات جزئيا في القطاع الخاص كشف لـ"الاقتصادية" الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد ... (مشاركات: 0)


منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل

منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)


انهاء خدمة

هام جدااااا ارجو افادتى والرد على هذا الموضوع جزاكم الله كل خير انا اعمل فى شركة قطاع خاص مساهمة منذ 30 عام واصحابها يردون انهاء العمالة القديمة لتسليم ادارتعا الى اولادهم الشباب بحجة اننا نعتبر فكر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


برنامج تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


دبلومة التجارة الالكترونية – B2B

كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


أحدث الملفات والنماذج