مساء الخير
من فضلكم كنت محتاجة اعرف هل ان فى فرق بين الأجازة المرضية فى الشركات اللى بتمارس نشاط صناعى وغيرها من الشركات ؟؟
مساء الخير
من فضلكم كنت محتاجة اعرف هل ان فى فرق بين الأجازة المرضية فى الشركات اللى بتمارس نشاط صناعى وغيرها من الشركات ؟؟
مساء الخير أستاذة / نرمين
من المؤكد انه هناك فرق بين الأجازة المرضة فى كل من المنشأت الصناعية والغير صناعية أى المنشأت التى تعمل بالنشاط التجارى أو الخدمى أو غيره من الأنشطة والفرق هو أن العامل بالمنشأت الصناعية له الحق فى الحصول على أجازة مرضية مدتها 12 شهر بواقع 1 شهر 100% من الأجر , 8 شهور 75% من الأجر , 3 شهور بدون أجر (صاحب العمل هو المتكفل بهذا التعويض الى جانب ما يصرفه العامل المريض من هيئة التأمينات الاجتماعية) , أما العامل بالمنشأت الغير صناعية فانه يستحق الحصول على أجازة مدتها تصل الى 6 شهور عبارة عن فترتين وهما الفترة الأولى تصل الى 30 شهور بواقع 75% من الأجر والفترة الثانية تصل الى 3 شهور بواقع 85% مكن الأجر فى حالة اذا لم يتم شفاء العامل , بالاضافة الى أن الأجازة المرضية بالمنشأت الصناعية تجدد كل ثلاثة أعوام أما الأجازة المرضية بالمنشأت الغير صناعية فانها تتجدد كل عام.
وشكرا..
شكرا جدا جدا استاذنا المحترم قمر السنوسى
الشكر لله تعالى ثم المنتدى الكريم
احيانا تطول فترة الاجازة المرضية المقررة للعامل من قبل هيئة التامين الصحي ..فاذا رأت لجنة الكشف الطبي واقرار الاجازات ان العامل يستحق اجازة بالاجر الكامل يستحقها ماليا من التامينات الاجتماعية .ولهاالحق في النص بعد حد معين ان تطلب من المنشأة عرضه على لجنة العجز المرضى لبيان مدى صلاحيته للعمل.
مثالأمارسه حاليا ..سائق في منشأة تعرض لحادث خارج العمل واصيب بكسور ..امتدت اجازاته من 1/1/2014الى 15/12/2015وتم عرضه على لجنة العجز الطبي واقرت بالعجز الجزئي المستديم وليس العجزالكلى ..وبعدها طلبت المنشأة عرضه على اللجنه الخماسية لاصدار قرار بشأنه
هي أجازة مدفوعة الأجر (وفق ضوابط واشتراطات معينة) يتمتع بها الموظف أثناء مرضه (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اذا اتت أجازة رسمية خلال اجازة مرضية لاى عامل فهل يستحق العامل بديلا عن هذا اليوم ام لا ؟ وشكرا (مشاركات: 1)
استاذى العزيز اعمل فى شركة منذ سنتين و نصف و قمت باجراء جراحة استدعت اجازة مرضية لمدة شهر و قمت باعتماد الأجازة من التأمين الصحى فى القاهرة و ارسلت خطاب اعتماد الأجازة للعمل و فوجئت بخصم مبلغ 38%... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا:- رسالة تحية وتقدير للقائمين على إدارة هذا المنتدى ثانيا:- يوجد استفسار لدى بخصوص الأجازات المرضية المستحقة الأجر والتي يتم صرفها للعامل بأجر كامل بناء على... (مشاركات: 0)
الإجراء الأجازة المرضية تعريف: هي الإجازة التي تمنح للموظف نظاماً عند مرضه. وفق ضوابط محددة نظاماً. الجهة المختصة: إدارة شؤون الموظفين . النماذج: 1)تقرير طبي مستوفي الشروط حسب... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.