صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11

الموضوع: إجراء الأجازة المرضية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الصومال
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4,342

    إجراء الأجازة المرضية

    الإجراء الأجازة المرضية

    تعريف: هي الإجازة التي تمنح للموظف نظاماً عند مرضه. وفق ضوابط محددة نظاماً.

    الجهة المختصة: إدارة شؤون الموظفين .

    النماذج:
    1)تقرير طبي مستوفي الشروط حسب النظام .
    2) خطاب إحالة إلى إدارة شؤون الموظفين بطلب الموافقة على منح الموظف للإجازة.

    الإجراءات :
    1) إصدار خطاب من جهة الموظف إلى الجهة الصحية بالموافاة عن حالة الموظف.
    2) في حال الرد من الجهة الصحية يتم إحالتها إلى إدارة شؤون الموظفين لإصدار القرار.
    3) بعد صدور قرار الإجازة المرضية يتم تزويد الإدارة المالية بأصل القرار ويحفظ في ملف الموظف.
    4) التأشير على بيان الحضور والانصراف بتمتع الموظف بإجازة مرضية.


    الضوابط:
    1) إرفاق تقرير طبي عن حالة الموظف خلال فترة غيابة.
    2) موافاة الإدارة بالإجازة المرضية من مستوصف أو مركز صحي أو مستشفى حكومي أو أهلي عن حالة الموظف وفقاً للضوابط الصادرة من وزارة الخدمة المدنية.
    3) بعد مباشرة الموظف يجب إحضار التقرير الطبي .
    4) يحق للإدارة التأكد من صحة بيانات التقرير .

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ أبو عبد العزيز على المشاركة المفيدة:

    hlkin (27/7/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية abo_rakan
    abo_rakan غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    64

    رد: إجراء الأجازة المرضية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    لاهنت والله يعطيك العافية

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    239

    رد: إجراء الأجازة المرضية

    يوركت أخي الفاضل و هناك استفسار
    هل من حق المدير أو الكفيل عدم الاعتداد بالأجازات المرضية إلا من خلال منشأة صحية بعينها يحددها هو و لا يقبل أية تقارير موصية بالأجازة حتى لو كانت من مركز صحي أو مستشفى حكومي ؟!!

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الصومال
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4,342

    رد: إجراء الأجازة المرضية

    إجراء الأجازة المرضية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد المنعم شوقي #post88411" rel="nofollow">إجراء الأجازة المرضية
    يوركت أخي الفاضل و هناك استفسار
    هل من حق المدير أو الكفيل عدم الاعتداد بالأجازات المرضية إلا من خلال منشأة صحية بعينها يحددها هو و لا يقبل أية تقارير موصية بالأجازة حتى لو كانت من مركز صحي أو مستشفى حكومي ؟!!
    بارك الله فيك أخي عبد المنعم،

    وبالنسبة لسؤالك يحق فعلا للمدير او الكفيل عدم الاعتداد بالاجازات المرضية إلا من خلال منشأة صحية بعينها إلا أنه وقانونا لا يحق له رفض تقارير المراكز الصحية الرسمية الحكومية سواء كان هذا مستوصفا او مستشفى.

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    اعمال ادارية وبحوث قانونية
    المشاركات
    192
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ yasser_hussien2010

    رد: إجراء الأجازة المرضية

    جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد

  7. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    199

    رد: إجراء الأجازة المرضية

    تيحاتي ابو عبد عب العزيز ومزيا من الابداع

  8. #7
    الصورة الرمزية hadyan
    hadyan غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    125

    رد: إجراء الأجازة المرضية

    باااااااااااااااااااارك الله فيك

    وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك

  9. #8
    الصورة الرمزية mr_nimry
    mr_nimry غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    19

    رد: إجراء الأجازة المرضية

    شكرا على الموضوع الله يقويك

  10. #9
    الصورة الرمزية فلاح حسن
    فلاح حسن غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة الكويت
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: إجراء الأجازة المرضية

    الموضوع مهم جدا وشيق ويحتاج الى بحث

  11. #10
    الصورة الرمزية rania_7/4
    rania_7/4 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    57

    رد: إجراء الأجازة المرضية

    جزااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااكم الله كل خير

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
إجراء الأجازة الإضطرارية
الإجراء الأجازة الإضطرارية تعريف: هي الإجازة التي يحق للموظف التمتع بها مجتمعة أو منفصلة ولمدة (خمسة) أيام في السنة المالية . الجهة المختصة: الإدارة... (مشاركات: 13)

الأجازة المرضية = Sick Leave
هي أجازة مدفوعة الأجر (وفق ضوابط واشتراطات معينة) يتمتع بها الموظف أثناء مرضه (مشاركات: 5)

سؤال مهم عن الاجازات المرضية
السلام عليكم عندى سؤال مهم عن الاجازات المرضية ونسبة الاجر المستحق عن فترة الاجازه وذلك فى قانون العمل والتأمينات المصرى ارجو افادتى على وجه السرعه... (مشاركات: 27)

إجراء الأجازة الإعتيادية
الإجراء الأجازة الإعتيادية تعريف: هي الإجازات التي حددها النظام بخمسة أيام فأكثر خلال العام وفقاً لنظام منح الإجازات الاعتيادية. الجهة المختصة: إدارة شؤون... (مشاركات: 12)

الاجازة المرضية للمعوقين
انا بشتغل فى المحكة تبع وزارة العدل وسنى 27 وعظمى من العظم الزجاجى شهادة تاهيل بقرار المعوقين 5% وبقالى 3 سنين بشتغل والحمد اللة ولا اخذة اى اجازة مرضية فى هذة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات