أنا طالب من الجزائر في صدد تحضير مذكرة تخرج تخصص موارد بشرية تحت عنوان ادارة التنوع في تسيير الموارد البشرية ..الإستراتجيات والممارسات التنظيمية لإدارة التنوع
أريد أي معلومات أو مراجع لإثراء اللبحث ، خاصة في جانب
أنا طالب من الجزائر في صدد تحضير مذكرة تخرج تخصص موارد بشرية تحت عنوان ادارة التنوع في تسيير الموارد البشرية ..الإستراتجيات والممارسات التنظيمية لإدارة التنوع
أريد أي معلومات أو مراجع لإثراء اللبحث ، خاصة في جانب
السلام عليكم
برجاء الاطلاع على الرابط التالى فهو يضم مجموعة من الروابط عن ادارة التنوع وأسال الله التوفيق لك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم: انا بصدد اعداد مذكرة نهاية التربص عنوانها " اثر التدريب على أداء العاملين" هل ممكن من مساعدة (مشاركات: 1)
أخواني، أنا أعمل في شركة بوظيفة مدير تدريب وتطوير، وقد قمت قبل سنة تقريباً تطوعاً وبشكل ودي وبدون أي تكليف إداري ببرمجة برنامج حاسوبي للعمل الذي أعمل به بحيث ينظم لهم الأعمال اليومية، وهذا... (مشاركات: 0)
الاخوة و الاخوات الكرام السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته و بعد انا ابحث عن مصادر لكتابة رسالة ماجستير بعنوان أثر التخطيط الفعال فى رفع الكفاءة التسويقية و البيعية فى الشركات التجارية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته من فضلكم أريد تغير اسمى من shoshomero الى طالبة الحب فى الله أو عباد الرحمن أو أسلامى حياتى جزاكم الله خيراً (مشاركات: 1)
احواني منتدى علم ادارة الموارد البشرية.اريد بحث حول مراحل تطور و ظيفة الموارد البشرية.انا انتظر الاجابة فلا تبخلوني و انتم مشكورررررررررون (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس