* الاسم : طلال عبد ه عبدالله أحمد فارع الخولاني * تأريخ الميلاد :-01/01/1981م * الحاله الاجتماعيه :- متزوج * الجنسيه :- يمني
* العنوان الدائم :- صنعاء - اليمن * العنوان الحالي:- المملكه العربيه السعوديه – حائل – حي العزيزيه * موبايل :- 0556485796 - 0069777481302 * البريد الالكتروني :- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المؤهلات :- * بكالوريوس آداب إنجليزي – معدل جيد مرتفع (73.67) – جامعه إب عام 2005م الخبرات السابقه :-
* (3/2004 – 11/2004م ) مشتريات ومبيعات – مكتبه الاوائل – إب. * ( 12/2004-05/2005م) مدرس – المعهد الانجليزي – إب . * ( 03/2006-08/2008م) مدير مكتب المدير العام – شركه الحظا (هادفر) صنعاء. * ( 09/2008-03/2009م) قسم الاعتمادات والضمانات – بنك سبأ الاسلامي – صنعاء * (04/2009 – الى الان ) مدير شؤون الموظفين – مستشفى الراشد العام - المملكه العربيه السعوديه. الدورات التدريبيه :- * دوره في الويندوز – الورد – طباعه عربي وإنجليزي. دورات تأهيليه:- * مقدمه للمراسلات التجاريه – مركز إن سي سي للتدريب. * المراسلات التجاريه - مركز إكسيد للغات. * التراسل الداخلي ( الانترانت ) – شركه الحظا ( هادفر). * مهارات الاتصال الفعال – شركه الحظا للاثاث والمفروشات. * السكرتاريه التنفيذنه وإداره المكاتب الفعاله – نادي رجال الاعمال اليمنيين. * الاداره المتقدمه لمدراء المكاتب والسكرتاريه التنفيذيه – الاكاديميه الدوليه للتنميه البشريه. * البطائق الائتمانيه – بنك سبأ الاسلامي. * وسائل الدفع الالكتروني – معهد الدراسات المصرفيه. * أسس التعامل مع البنوك المراسله – معهد الدراسات المصرفيه. * إعداد الموازنات التقديريه في البنوك. * الاساليب المعاصره في إداره الموارد البشريه. الهوايات:- * مشاهده برامج باللغه الانجليزيه. * تصفح مواقع الانترنت. * إنشاء علاقات جديده. * لعبه تنس الطاوله. * السباحه.
C.V
Personnel Information:-
* Name: Talal Abduh Abdullah Ahmad Farea Alkholany
* Date of Birth: 01/01/1981
* Material Status: - Married
* Nationality: - Yemeni
* Address: - Sana’a - Yemen
* Address: - Kingdom of Saudi Arabia - Hail
* Mobile: - 0556485796 - 00967777481302
* E-mail:-alkholany2008@yahoo.com
Qualifications:-
* B.A Degree in English – Arts(73.67) Ibb University,2005.
Experience:-
* (03/2004-11/2004) Purchasing and Sales – Al-Awael Library – Ibb.
* (12/2004-05/2005) Teacher – English Institute – Ibb.
* (03/2006-08/2008) G.M Office Manager – Al-hadha Company (HADFUR) Sana'a.
* (09/2008-03/2009) L.C and L.G – Saba Islamic Bank- Sana'a.
* (04/2009 – up to date) Personnel Manager – Al-Rashid Hospital in K.S.A.
Training Courses:-
* Microsoft Windows, word Typing in Arabic and English.
Qualifying Courses :-
* Introduction to Business Writing - NCC Center for training.
* Business Writing - Exceed Center.
* An Interior Connection (Intranet).
* Effective Communication Expertise – Al-Hadha Company.
* Executive Secretary & Administration of office – Yemen Businessmen Club. * The advance Management of Office Director and Executive Secretary - International Academy for Human Development.
* Credit Card – Saba Islamic Bank.
* Electronics Payment Ways – Institute of Banking Studies.
* The basics of dealing with Bankers - Institute of Banking Studies
* Preparing the budget estimative in the bankers
* Modern Manners in Human resource Administration.
Mohamed Nour Eldin Saed Tolba
House 1673 Quarter 4 Neighboring 8 city October 6
Mail : Nour_m2007@hotmail.com
Mobile :0115336090
Til : +20235634328
Objective:
My main objective is to build... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية