النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي

في هذا الموضوع نتعرض لبعض الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي :

نموذج أسئلة للوصف الوظيفي
المسمي الوظيفي\ الدرجة الوظيفية
 ما اسم الوظيفة؟
 في أي درجة تقع الوظيفة؟
القسم
 ما اسم القسم؟
المكان
 أين تقع الوظيفة؟
 في أي إدارة أو فرع؟
 في أي منطقة جغرافية؟
 في أي نشاط أعمال؟
تقديم التقريرل
 إلي من سوف يتم تقديم تقرير شاغل الوظيفة؟
الهدف الوظيفي
 ما هو الهدف الشامل للوظيفة؟
 ما هو هدف الوظيفة؟
المسئوليات الرئيسية
 ما هي المسئوليات الرئيسية للوظيفة؟
 ما الذي يستلزمه أداء الوظيفة؟
 ما هي المهام الرئيسية للوظيفة؟
 ما هي أهم الجوانب الوظيفية؟
 ما الذي سوف يقضي صاحب الوظيفة معظم وقته في فعله؟
 ما الذي سوف يكون صاحب الوظيفة مسئول عن فعله؟
 ما الذي سوف يكون صاحب الوظيفة مسئول عنه؟
 هل سيكون لدي صاحب الوظيفة مسئوليات إدارية؟
 هل سيكون لدي صاحب الوظيفة مسئوليات متعلقة بالميزانية؟
الأجر
 ما هو الراتب أوالأجر الذي يتوقعه صاحب الوظيفة؟
 كم يبلغ الأجر السنوي؟
أسبوع العمل
 ما عدد الساعات التي سوف يعملها صاحب الوظيفة في الأسبوع؟
 كم يبلغ الوقت الإضافي الذي يتضمنه العمل؟
 هل سوف تتضمن الوظيفة عمل انتقالي؟
السفر
 كم يبلغ السفر الذي تتضمنه الوظيفة؟
 في أي مناطق يجب علي صاحب الوظيفة السفر؟
التاريخ
 التاريخ الذي تم فيه تطوير الوصف الوظيفي شهر- سنة؟
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية sas07
sas07 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
اختصاصي في شؤون الأفراد
المشاركات
45

رد: ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي

مشكور بارك الله فيك ونفع بعلمك
بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: محاسب البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 4)


بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية : وصف الوظيفة ـ اسم الوظيفة ـ مكانتها في التنظيم ـ تعريف عام للوظيفة ـ الواجبات التفصيلية ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة ـ... (مشاركات: 5)


أفسام بطاقة الوصف الوظيفي

هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


كورس تنمية مهارات العرض والتقديم

اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.


أحدث الملفات والنماذج