النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: أقسام المواصفات الشخصية في بطاقة الوصف الوظيفي

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    أقسام المواصفات الشخصية في بطاقة الوصف الوظيفي

    أقسام المواصفات الشخصية
    المؤهلات
     ما هي المؤهلات التعليمية اللازمة لأداء الوظيفة؟
     ما هو التدريب الاضافي \ المؤهلات الإضافية التي يجب ان يخضع لها المرشح؟
     ما الهيئات المهنية التي يجب عليهم الالتزام بها؟
    الخبرة
     كم عدد سنوات الخبرة التي يجب أن تكون لدي المرشح؟فربما يتم تحديد الحد الأدني للفترة مثل الفترة التي يصبح فيها الفرد العادي معتاد علي ظروف الخبرة ذات الصلة بالمهنة.
     ما نوع الخبرة التي يجب أن يمتلكها المرشح (أي تخصصات)؟
     ما الأماكن \ الإدارات التي يجب أن يكون لدي المرشح خبرة بها؟
    ملاحظة:إن نوعية الخبرة أكثر أهمية من الفترة أو المكان.
    المعرفة التنظيمية
     ما المعرفة التي يحتاجها الفرد من مستوي الخدمة المقدمة؟
     ما المعرفة التي يحتاجها الفرد من التنظيمات التقريرية؟
     ما هي المعرفة التي يحتاجها الشخص من البيئة الخارجية؟
    المعرفة المهنية
    ما المعرفة النظرية المهنية التقنية الخاصة التي يحتاجها الفرد في المنطقة الخاضعة المحددة؟
    الكفاءات الأساسية
     هذه هي السمات المعتدلة المتعلقة بكيفية أداء الفرد للوظيفة.
     ما هي السلوكيات اللازمة للنجاح في الوظيفة؟
     كن دقيق في سرد هذه القائمة ، فبدلاً من قول " محاور جيد" اذهب أبعد من ذلك و تعمق فيما تقصده بمحاور جيد - و كيف يبدو في الممارسة؟ فربما تعني " قادر علي تقديم عدد من الأفراد بطريقة واضحة و مختصرة". فإذا قضيت وقت للتأكد بأن ذلك صحيح في هذه المرحلة ، سوف يكون أسهل أن تجمع معلومات في مرحلة المقابلة – و سوف يصبح قابل للقياس.
    المواهب الخاصة
     ما المواهب الإضافية التي يحتاج الفرد أن يكون قادر علي أدائها من أجل أداء الوظيفة؟
     سوف تشتمل المهارات و القدرات مثل مهارات الحاسب الآلي علي سبيل المثال. مرة أخري كن دقيق،اذكر عمليات الحاسب الآلي الدقيقة الهامة و المرغوبة من أجل الوظيفة بدلاُ من الاضطرار للالتقاط الخارجي لكل جملة.
    الظروف
     ما هي المتطلبات المحددة للوظيفة التي سيتعين علي الفرد أن يتكيف معها؟
     ربما يشتمل هذا الجزء تفاصيل عن: رخصة القيادة، العمل الانتقالي، الساعات المنعزلة ، الوصول لسيارة ،الطلب الخارجي، القرب، تصريح جاردا.
    لقد تم تزويد نموذج متطلبات شخصية في الصفحة التالية و تبعه ثلاثة أمثلة للمتطلبات الشخصية لمعلوماتك.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    amqs (4/6/2011), mamq (16/8/2011), حجازي (27/10/2011)

موضوعات ذات علاقة
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: محاسب البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 4)

نموذج حصر المواصفات الشخصية ببطاقة الوصف الوظيفي
المواصفات الشخصية المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية: القسم: المكان: التاريخ: العوامل أساسية مرغوبة المؤهلات الخبرة (الفترة و النوع) المعرفة... (مشاركات: 4)

مكونات بطاقة الوصف الوظيفي
المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة ... (مشاركات: 49)

مكونات بطاقة الوصف الوظيفي
تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية : وصف الوظيفة ـ اسم الوظيفة ـ مكانتها في التنظيم ـ تعريف عام للوظيفة ـ الواجبات التفصيلية ـ... (مشاركات: 5)

أفسام بطاقة الوصف الوظيفي
هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات