السلام عليكم ورحمة الله
مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003
والسلام عليكم ورحمة الله
السلام عليكم ورحمة الله
مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003
والسلام عليكم ورحمة الله
عرض جميل جدا و جهد محمود و دعاء بالسداد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيرا اخى
كنت ابحث عنه منذ فنرة
شكرا يا اخى على هذا الموضوع الهام
مشكوووور يا اخى على هذا الجهد الراااااائع
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااا
مفيد هذا الموضوع جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااا
مشكوووووووووووووور على الموضوع
يارب يكون الفيل جامد وياريت يبقى ى اكتر من فيللللللللللللللل
شكراجدددددددددددددددددددد دددددددددددددددا يارجل
هو التعليق بالعافية شكراااااااااااااااااااااا ااا
مشكور جداا وربنا يبارك فيك
فين الموضوووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووع
it the best
thank yoooooooooooooou
مشكورررررررر على الدعمممممممممم
شكراًأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأ
ميرسييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييي
اخي الكريم
اود ان انبه انه لايجوز التعديل في بنود القانون حيث انه معتمد من الحكوة المصرية
ولا يجوز التعديل فيه وارجو ان لا يتم التعديل به
بلا يشر الي الجزئية المراد التعديل فيه ويتم النقاش عليها
وذلك حتي ينتفع الجميع بالقانون والاستناد عليه
ارجو ان تقبل مشاركتي بصدر رحب
مع وافر تحيات
مشاركة فعلا راقية و ممتازة .
وفقكم الله و جزاكم خيرا .
شكرا اعتقد انه غاية في الاهمية
بعد التحية
برجاء اعطاء شرح وافي لقانون العمل المصري
اشكرك جدا على المجهود الرائع
thank you soooooo much
it is great effort
السلام عليكم ورحمة الله
شكرى وتقديرى لشخصكم الكريم على مجهودكم
الطيب
الله يبارك فيك وهناك برنامج لهذا القانون
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 بالمرفق.. (مشاركات: 14)
الجريدة الرسمية – العدد 14 ( مكرر ) في 7 ابريل سنة 2003 ( المادة الأول ) يعمل بأحكام قانون العمل المرافق . ( المادة الثانية ) تظل الأحكام الواردة بالتشريعات الخاصة ببعض فئات العمال سارية وذلك... (مشاركات: 3)
فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003 فقد استحدثت عدة أحكام من أهمها : - 1 – يحظر على صاحب العمل الذي يستخدم عمالا للعمل بإحدى الحرف المبينة بالقرار الوزاري رقم 196 الا بعد حصوله على ترخيص... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة