السلام عليكم ورحمة الله
مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003
والسلام عليكم ورحمة الله
السلام عليكم ورحمة الله
مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003
والسلام عليكم ورحمة الله
مشكوووووووووووووور على الموضوع
مشكور اخى الغالى على الموضوع الجميل
والمهم جدا وتقبل تحياتى
شكرا اعتقد انه غاية في الاهمية
شكروووووووووووووووووووووو وا
الله يبارك فيكم اخوكم فى الله ( العرفه).
شكرا كتير ياغالى ولا تحرمنا من مشاركاتك الفعالة
شكرا ، مجهود متميز فى موضعه فعلا ومفيد
نشكرك علي المجهود و جزاك الله خيرا
مشكورين ونتمي التوفيق لكم
موضوع مهم جداًُ وشيق شكراً
شكراااا جزيلاااااااااا على هذا المجهووووووود
موضوع مشيق جداااااااااااااااااااااا
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
مشكورررررررررررررررررر
ونحن نشكرك
انت لها يا مان
القانون جميل
القانون المصرى سوى بدون شوائب
وشكرا
عاوز انزل القانون المصرى
وشكرا
العمل هو احد مكونات الشخصية
وشكرت
THannnnnnnnnnnnsaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aa
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد لائحة العمل الداخلية للشركات وايضا الجزاءات وذلك طبقا للقانون المصري
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
تمامجدااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
شكرا جدا جدا جدا جدا جدا جدا جدا جدا
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 بالمرفق.. (مشاركات: 14)
الجريدة الرسمية – العدد 14 ( مكرر ) في 7 ابريل سنة 2003 ( المادة الأول ) يعمل بأحكام قانون العمل المرافق . ( المادة الثانية ) تظل الأحكام الواردة بالتشريعات الخاصة ببعض فئات العمال سارية وذلك... (مشاركات: 3)
فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003 فقد استحدثت عدة أحكام من أهمها : - 1 – يحظر على صاحب العمل الذي يستخدم عمالا للعمل بإحدى الحرف المبينة بالقرار الوزاري رقم 196 الا بعد حصوله على ترخيص... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.