السلام عليكم ورحمة الله
مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003
والسلام عليكم ورحمة الله
السلام عليكم ورحمة الله
مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003
والسلام عليكم ورحمة الله
مشكوووووووووووووور على الموضوع
مشكور اخى الغالى على الموضوع الجميل
والمهم جدا وتقبل تحياتى
شكرا اعتقد انه غاية في الاهمية
شكروووووووووووووووووووووو وا
الله يبارك فيكم اخوكم فى الله ( العرفه).
شكرا كتير ياغالى ولا تحرمنا من مشاركاتك الفعالة
شكرا ، مجهود متميز فى موضعه فعلا ومفيد
نشكرك علي المجهود و جزاك الله خيرا
مشكورين ونتمي التوفيق لكم
موضوع مهم جداًُ وشيق شكراً
شكراااا جزيلاااااااااا على هذا المجهووووووود
موضوع مشيق جداااااااااااااااااااااا
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
مشكورررررررررررررررررر
ونحن نشكرك
انت لها يا مان
القانون جميل
القانون المصرى سوى بدون شوائب
وشكرا
عاوز انزل القانون المصرى
وشكرا
العمل هو احد مكونات الشخصية
وشكرت
THannnnnnnnnnnnsaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aa
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد لائحة العمل الداخلية للشركات وايضا الجزاءات وذلك طبقا للقانون المصري
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
تمامجدااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
شكرا جدا جدا جدا جدا جدا جدا جدا جدا
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 بالمرفق.. (مشاركات: 14)
الجريدة الرسمية – العدد 14 ( مكرر ) في 7 ابريل سنة 2003 ( المادة الأول ) يعمل بأحكام قانون العمل المرافق . ( المادة الثانية ) تظل الأحكام الواردة بالتشريعات الخاصة ببعض فئات العمال سارية وذلك... (مشاركات: 3)
فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003 فقد استحدثت عدة أحكام من أهمها : - 1 – يحظر على صاحب العمل الذي يستخدم عمالا للعمل بإحدى الحرف المبينة بالقرار الوزاري رقم 196 الا بعد حصوله على ترخيص... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية