اهلا بك اخي خليفة شرادة
الجدارة تختلف عن الفاعلية
فالجدارة مصطلح اداري حديث يقصد به
السمات الاساسية الواجب توافرها في شخص لشغل وظيفة معينة
فنجد مثلا :
اختبار الجدارات للموارد البشرية
اي اختبار للتأكد من توفر السمات الاساسية للعمل في مجال الموارد البشرية في شخص ما
ارجو الاطلاع على مقالات أخرى عن الجدارة في المنتدى

الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خليفة شرادة الجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟
الجدارة / الكفاءة ......... ماهى مكوناتها ؟؟

هل الجدارة هنا يعنى بها الفاعلية ؟

كما نعلم الفرق بين الفاعلية والكفاءة

مع خالص تحياتى لجميع أعضاء المنتدىالجدارة/الكفاءة ..... ما هي مكوناتها ؟؟