الى الاعضاء الكرام
لمن يريد ان يتعلم كيف يعد بحثاً
أو ورقة بحثية كما يسميها البعض
هذا الدليل الرائع يعلمك كيف تكتب بحث
ويعرفك ايضاً بالخطوط المستخدمة للكتابة والتنسيقات المعترف بها لذلك
المادة أكثر من رائعة
![]()
الى الاعضاء الكرام
لمن يريد ان يتعلم كيف يعد بحثاً
أو ورقة بحثية كما يسميها البعض
هذا الدليل الرائع يعلمك كيف تكتب بحث
ويعرفك ايضاً بالخطوط المستخدمة للكتابة والتنسيقات المعترف بها لذلك
المادة أكثر من رائعة
![]()
Thank you very much for this beneficial post
مرحباااااااا .. لك جزيل الشكر منى .
فائق الاحترام والتقدير لك
سلمت يمينك
جزاك الله خير
شكرا يديك العافيه
وجزاك الله خيرا
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررر
يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير
مشكووووور على هذه المعلومات
جزاك الله خيرا على هذا الموضوع المهم
thank yooooooooooooooou vzrry match
اشكركم على الدليل وجزاكم الله خيرا
thanks for the great effort
فتح الله عليك وجعلك نورا للناس
شكراً على هذه الورقات ......
اخي العزيز الملف المرفق لا يعمل وانا بحاجه ماسه له ادا كان بإمكانك ارساله لي اكون لك من الشاكرين
بسم الله الرحمن الرحيم
هذا الموضوع من الموضوعات المهمة جداً للبُحاث في جميع المجالات العلمية ، أرجو الدئب على زيادة المعلومات عليها ، والتطرق لجوانبها المختلفه مثل التحليل الإحصائي ، وشكراً جزيلاً
شكرا جزيلا ووفقك الله لما فيه خير
شكرا لك أخي طارح الموضوع أفدتنا كثيرا لكن يمكنك الإفادة بشكل أكبر إن شرحت الموضوع بصفة عامة بدون تحديد تخصص معين لإعداد البحوث فهلا قمت بذلك
شكراااااااااااااااااااااا اااااااا جزييييييييييييييييييييييي يييييلا
و فى ميزاان الحسنات انشاء الله
محسن ميرغنى
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
شكرا" يالغالييـــــــــــــــــ ــن ودمتــــــــــــــم
السلام عليكم، لا استطيع ان ارى محتوى هذا الموضوع.
يرجى المساعدة
السلام عليكم، لا استطيع ان ارى محتوى هذا الموضوع.
يرجى المساعدة
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على المساعدة ولكم الاجر ان شاء الله
مفيد جداً لمعدي البحوث وكتابة الابحاث
مقــدمة : إن المؤسسات المعاصرة عبارة عن نظم اجتماعية يجري عليها ما يجري على الكائنات البشرية فهي تنمو وتتطور وتتقدم وتواجه التحديات ، وتصارع وتتكيف ، ومن ثم فإن التغيير يصبح ظاهرة طبيعية تعيشها... (مشاركات: 15)
كيفية اعداد خطة عمل لمشروع معين ؟ لماذا تعد خطة عمل ؟ ولمن تقوم بأعدادها ؟ اهداف خطه العمل - معيار (bench mark) يقاس عليه مدى نجاح الإدارة في تحقيق الأهداف. - بيان الانحراف سواء بالموجب أو... (مشاركات: 50)
المقـدمة الحمد لله الذي علم بالقلم علم الإنسان ما لم يعلم.. وبعد ،،، لقد قمت بكتابة هذا البحث مدفوعا بفضول المعرفة المتعلقة بموضوع (الشراء في الوقت المناسب) وأثره الكبير علي الأسس العلمية... (مشاركات: 6)
كيف تعد بحثا؟ حتى يستطيع الباحث إعداد بحثا لابد من معرفته للأصول العلمية لمفردات البحث والقدرة على التعامل مع أدواته البحثية، وخلال هذا العرض المبسط سنتعرض لأهم مفردات البحث العلمي. ... (مشاركات: 7)
مبادئ هامة ينبغي معرفتها: ـ دعوى الإلغاء:هي التي ترفع من أجل إلغاء القرار الإداري الذي أصدرته الإدارة ، ودعوى الإلغاء ( لا تكون إلا للقرار الإداري ). *الفرق بين القانون والقرار واللائحة: ـ... (مشاركات: 10)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.