السلام عليكم
ما هي الجهة التي تختص بالفصل في شكاوى صندوق الموارد البشرية ؟
هل هي مؤسسة التأمينات الاجتماعية ام مكتب العمل
للأهمية يا اخوان عندي جلسة بكره الصباح
وجزاكم الله خيرا
السلام عليكم
ما هي الجهة التي تختص بالفصل في شكاوى صندوق الموارد البشرية ؟
هل هي مؤسسة التأمينات الاجتماعية ام مكتب العمل
للأهمية يا اخوان عندي جلسة بكره الصباح
وجزاكم الله خيرا
طالب بمراجعة فلسفة «حافز» الرياض: هدى الصالح أكد مجلس الشورى ضرورة مراجعة فلسفة البرنامج الوطني لإعانة العاطلين عن العمل (حافز)، مشددا على أهمية ربط الراغب في العمل بوظيفته... (مشاركات: 0)
ارفق لكم اليوم ملخص الفصل الاول لبدلوم الموارد البشرية وهي مادة قيمة للمبتدئين وفقكم الله (مشاركات: 0)
ملخص الفصل الأول لدبلوم الموارد البشرية المحتويات : 1- تعاريف مهمة . 2- أنشطة الموارد البشرية . 3 مناهج البحث العلمى . 4- التنظيم الإدارى و إعداد الهياكل التنظيمية . 5- السلوك التنظيمى و... (مشاركات: 0)
للإستعلام عن إسمك في الموارد البشرية موقع صندوق التنمية الموارد البشريه 2012 /1433للإستعلام عن إسمك في الموارد البشرية ( موقع صندوق التنمية الموارد البشريه السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة هذا... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ابقى بحث للموارد البشرية ابقى واحد من ثلاثة بحيث البحث مايزيد عن 6 صفحات ولا يثل عن3 البحث الاول يطلب من الطالب البحث عن دراسة عملية تطبيقية تتعلق بظاهرة أو... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .