الموضوع: بعض الاسئلة يوجهها طالب الوظيفة الى المسؤول عن المقابلة
بعض الاسئلة يوجهها طالب الوظيفة الى المسؤول عن المقابلة
يوجد العديد من المتقدمين الى الوظيفة الخالية يرغبون في طرح الاسئلة عن بعض النقاط بالوظيفة ولكن لا يعرفون ما هي الاسئلة المناسبة في المقابلة الاولى ، وهذا الامر صحيح فلابد لك أن تسأل فقط عن الامور التي تعطي عنك انطباع ايجابي و ليس سلبي وذلك مثل :
لماذا ترك الموظف السابق هذه الوظيفة ؟
وفي هذا السؤال ستعلم منه ان كان الموظف السابق في الوظيفة الشاغرة قد ترقى الى منصب اخر أو ترك الوظيفة برغبته أو عاقبته المؤسسة و فصلته عن العمل .
ما هي طبيعة المسؤوليات في يوم العمل لهذا المنصب الوظيفي ؟
ستعلم من هذا السؤال كافة التفاصيل عن الوظيفة الشاغرة و ايضا ستعطي له انطباع ايجابي لرغبتك في التعرف على مسؤولياتك .
ما هو الهدف الرئيسي الواجب تحقيقه في هذه الوظيفة ؟
كيف يمكنني الحصول على ترقيات سريعة ؟
وهنا تعطيه احساس بحبك للعمل ورغبتك في الاستمرار به و اتباعك للتعليمات التي سيلقيها عليك المسؤول عن التوظيف .
هل هناك مشكلات او معوقات سوف تقابلني في الوظيفة ؟
وعليك هنا ان تشعره في هذا السؤال بثقتك بنفسك و رغبتك في تخطي أي عقبات قد تقف بطريقك و أنك لن تتراجع عن التقدم إلى الوظيفة على الرغم من وجود مشكلات بها
وفي النهاية أحب أن أؤكد ان هذه المعلومات الواردة بهذه المقالة قد لا يطلع عليها المتقدمين للمقابلة وهنا فرصتك في العمل ستكون اكبر لذلك ادرس كل ما جاء في هذا المقال بجدية وفكر في تنفيذه بذكاء حتي تتميز حتي علي من يملك هذه المعلومات اتمني لك كل التوفيق .
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب
وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب
البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى
ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة
ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)
الأسئلة العامة
عرفنا بنفسك!
ماذا تعرف عن شركتنا؟ ممكن من خلال موقع الشركة أو السؤال
لماذا تريد ان تلتحق بهذه الوظيفة؟
لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟
ما الذي ستضيفه لشركتنا؟
ما الذي حققته من... (مشاركات: 0)
من خلال هذا النموذج يمكنك تكوين تقرير يدور حول:
المعلومات المتعلقة بالمهارات الخاصة بالوظيفة
الخبرة المرتبطة بالوظيفة
التعليم أو التدريب المرتبط بالوظيفة
روح المبادرة
مهارات الاستماع/الاتصال... (مشاركات: 3)
تكتسب المقابلة الشخصية أهمية كبيرة في المراحل التي يمر بها طالب العمل، إذ هي تشكل إنطباعاً أوليا وهاما لقطاع العمل عن طالب العمل، في هذه الأسطر سنقدم نبذة مختصرة حول المقابلة الشخصية أنواعها وكيف... (مشاركات: 0)
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة