الموضوع: بعض الاسئلة يوجهها طالب الوظيفة الى المسؤول عن المقابلة
بعض الاسئلة يوجهها طالب الوظيفة الى المسؤول عن المقابلة
يوجد العديد من المتقدمين الى الوظيفة الخالية يرغبون في طرح الاسئلة عن بعض النقاط بالوظيفة ولكن لا يعرفون ما هي الاسئلة المناسبة في المقابلة الاولى ، وهذا الامر صحيح فلابد لك أن تسأل فقط عن الامور التي تعطي عنك انطباع ايجابي و ليس سلبي وذلك مثل :
لماذا ترك الموظف السابق هذه الوظيفة ؟
وفي هذا السؤال ستعلم منه ان كان الموظف السابق في الوظيفة الشاغرة قد ترقى الى منصب اخر أو ترك الوظيفة برغبته أو عاقبته المؤسسة و فصلته عن العمل .
ما هي طبيعة المسؤوليات في يوم العمل لهذا المنصب الوظيفي ؟
ستعلم من هذا السؤال كافة التفاصيل عن الوظيفة الشاغرة و ايضا ستعطي له انطباع ايجابي لرغبتك في التعرف على مسؤولياتك .
ما هو الهدف الرئيسي الواجب تحقيقه في هذه الوظيفة ؟
كيف يمكنني الحصول على ترقيات سريعة ؟
وهنا تعطيه احساس بحبك للعمل ورغبتك في الاستمرار به و اتباعك للتعليمات التي سيلقيها عليك المسؤول عن التوظيف .
هل هناك مشكلات او معوقات سوف تقابلني في الوظيفة ؟
وعليك هنا ان تشعره في هذا السؤال بثقتك بنفسك و رغبتك في تخطي أي عقبات قد تقف بطريقك و أنك لن تتراجع عن التقدم إلى الوظيفة على الرغم من وجود مشكلات بها
وفي النهاية أحب أن أؤكد ان هذه المعلومات الواردة بهذه المقالة قد لا يطلع عليها المتقدمين للمقابلة وهنا فرصتك في العمل ستكون اكبر لذلك ادرس كل ما جاء في هذا المقال بجدية وفكر في تنفيذه بذكاء حتي تتميز حتي علي من يملك هذه المعلومات اتمني لك كل التوفيق .
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب
وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب
البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى
ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة
ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)
الأسئلة العامة
عرفنا بنفسك!
ماذا تعرف عن شركتنا؟ ممكن من خلال موقع الشركة أو السؤال
لماذا تريد ان تلتحق بهذه الوظيفة؟
لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟
ما الذي ستضيفه لشركتنا؟
ما الذي حققته من... (مشاركات: 0)
من خلال هذا النموذج يمكنك تكوين تقرير يدور حول:
المعلومات المتعلقة بالمهارات الخاصة بالوظيفة
الخبرة المرتبطة بالوظيفة
التعليم أو التدريب المرتبط بالوظيفة
روح المبادرة
مهارات الاستماع/الاتصال... (مشاركات: 3)
تكتسب المقابلة الشخصية أهمية كبيرة في المراحل التي يمر بها طالب العمل، إذ هي تشكل إنطباعاً أوليا وهاما لقطاع العمل عن طالب العمل، في هذه الأسطر سنقدم نبذة مختصرة حول المقابلة الشخصية أنواعها وكيف... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها