الموضوع: أوامر ونواهي التفاوض على الراتب
أوامر ونواهي التفاوض على الراتب
تعد مسألة التفاوض على الراتب مهمة صعبة؛ ان تغلبت عليها يصبح من السهل عليك التعامل مع صاحب عملك وقلب الأمور لصالحك. لقد قام الخبراء المهنيون بإنشاء بعض القوانين البسيطة التي يسهل اتباعها من أجل التفاوض على راتبك.
قم بواجبك: الكثير من الأشخاص يقعون في حيرة من أمرهم عندما يتعلق الأمر بالراتب. نحن ننصحك بإجراء بحثا لمعرفة معدل سعر السوق لدورك الوظيفي بدلا من أن تعطي أجوبة مرتجلة. عند قيامك بالبحث، القِ نظرة على رواتب بيت.كوم لتتعرف أكثر على مستويات الرواتب الخاصة بمهنتك. يمكنك الاتصال بمسؤولي التوظيف وبمعارفك من أصدقاء وزملاء مستعدون لاعطائك معلومات عن الراتب. باتباعك هذه الطريقة، ستتمكن من اعطاء صاحب عملك المحتمل معدلا تقريبيا لراتبك بشكل يتناسب مع خبراتك ومؤهلاتك.
لا توافق سريعا على الوظيفة: تعتبر الموافقة الفورية على الوظيفة أمرا غير لائقا. عادة ما يقع حديثي التخرج والباحثين عن عمل الذين قاموا بتغيير مكان اقامتهم بهذا الخطأ. فالتفكير جيدا بالراتب الذي يتعارض مع كفاءتك أمرا مهما. لا توافق على الوظيفة الا اذا كان العرض يتناسب مع القيم الذي ستقدمها للشركة. ان عدم التحدث بهذه المسألة قد تجعلك تشعر بأنك تتقاضى أجرا أقل من المتوقع، وتتلقى زيادات أقل، ونمو بطيء لراتبك في الوقت الذي تتقدم به في وظيفتك، الأمر الذي يجعلك مرهقا ومحبطاً.
خذ بعين الاعتبار الفوائد الأخرى: يعتبر الاهتمام بالراتب واهمال الفوائد الأخرى من الأخطاء الشائعة عند القيام بالتفاوض على الراتب. عليك الأخذ بعين الاعتبار الفوائد الأخرى كالتغطية التأمينية، وأوقات العمل المرنة، واجازة الأمومة والأبوة، والاجازات المدفوعة الأجر، الخ.. هناك قيمة مادية متعلقة بهذه العوامل وعليها ان تزداد مع الراتب لقياس قيمة الحزمة.
لا تفكر بمقارنات غير منطقية: من الممكن أن تختلف الرواتب من مجال عمل الى آخر. عليك تجنب اجراء مقارنات في هذه الحالة، وينبغي أن تستند مسألة تفاوضك على الراتب على البحث المتصل بمجال العمل المعين. فمثلا يعتبر اجراء مقارنة بين راتب مساعد اداري في مدرسة وفي شركة اتصالات أمرا غير منطقيا.
انتظر الوقت المناسب للتحدث عن الراتب: يعتبر الحديث عن الراتب في وقت مبكرا جدا أمرا غير لائقا. اجعل نفسك مرشحا مؤهلا واذا كان الشخص الذي يجري معك المقابلة مهتما بتوظيفك، سيقوم بطرح الموضوع بنفسه في مرحلة لاحقة من المقابلة. عندها قدم سعرا مناسبا لمعدل الراتب. اذا كان لديك خبرات عمل سابقة، فانه من الجيد أن تطلب 20% زيادة على راتبك السابق كحد أدنى للراتب المتوقع.
لا تعطي رقما محددا للراتب: حاول دائما اعطاء معدلا حيث يسمح لك ذلك بافساح المجال للتفاوض. اذا قدم لك صاحب العمل عرضا أقل من توقعاتك حاول أن تفاوضه على الفوائد.
لعبة التفاوض
في عام 1985 وفي ضل ظروف الانغلاق وجمود العلاقات الامريكية السوفيتية اعتقل مكتب المباحث الفيدرالية الامريكي عضو من اعضاء وفد سوفيتي في الامم المتحده اسمه زاخاروف بتهمة التجسس.
... (مشاركات: 29)
تهانينا! لقد حصلت على الوظيفة. حان الآن الوقت لكي تحصل على الراتب الذي يناسب مهاراتك وقدراتك وخبرتك ومسئوليات الوظيفة. يكشف لك بيت عن بعض أسرار التفاوض التي تحقق النتائج.
1. قم بالتفاوض
يتوقع أصحاب... (مشاركات: 0)
في المرفقات
ملف اكسيل يستخدم لعمل سجل متابعة أوامر الشــراء (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية