الموضوع: نصائح لاستغلال معارض التوظيف بفعالية
نصائح لاستغلال معارض التوظيف بفعالية
تيح معارض التوظيف لأصحاب العمل التواصل مع العديد من الموظفين المحتملين خلال يوم واحد. ولكن مشاركة عدد كبير من الأشخاص في هذه المعارض قد يمنع أصحاب العمل من العثور على أفضل الكفاءات، فكي يتمكنوا من استغلال هذه المعارض بفعالية، يتعين عليهم معرفة كيفية جذب انتباه الحضور وتحديد المرشحين ذوي المؤهلات المناسبة.
سواء كان لديك معرفة بمعارض التوظيف أو لا، يمكنك الاستعانة بهذه النصائح لاستغلال معارض التوظيف بفعالية:
1. أعلن عن مشاركتك في معرض التوظيف. احرص على إخبار الآخرين بأنك ستشارك في معرض التوظيف من خلال نشر الإعلانات على اللافتات، أو الرسائل الإلكترونية، أو مواقع التواصل الإجتماعية أو شبكة الإنترنت. سيضمن لك ذلك جذب عدد مناسب من الأشخاص.
2. قم بإعداد النشرات واللافتات وتنظيم حجرة ملفتة للانتباه. يعد إعداد نشرات وإعلانات على لافتات كبيرة أهم عنصر في معارض التوظيف، إذ يتمثل الهدف الأساسي في التميّز عن الأخرين وجذب أفضل المرشحين. لذا احرص على تصميم لافتات مهنية وتأكد من خلوها من الأخطاء الإملائية.
3. قم بتدريب موظفيك الذين سيشاركون في معرض التوظيف. احرص على تذكير موظفيك بأنهم سيمثلون الشركة أمام الآخرين، وبأن تصرفاتهم ستترك إنطباعا عن الشركة، وقم بتدريبهم على كيفية التحدّث مع الأشخاص المشاركين في معرض التوظيف. يمكنك مثلاً إعداد لائحة تشمل نصائح وتوجيهات لمساعدة الموظفين على التحضير للأمور التي يجب عليهم التحدّث عنها والأمور التي يجب تجنب التطرّق اليها وكيفية الإجابة عن أسئلة الحضور.
4. احرص على الوصول مبكراً. احرص على المجيء قبل 2-3 ساعات من بدء المعرض كي تتمكن من تحضير كافة الأمور وجعل حجرتك ملفتة للانتباه. فتنظيم كافة الأمور بعجلة سيترك انطباعاً سلبياً عنك.
5. قم بإعداد قائمة بوظائفك الشاغرة. يجب أن يكون لدى الموظفين الذين سيمثلون شركتك معرفة بكافة الوظائف الشاغرة في الشركة ومتطلبات كل واحدة منها. لذا احرص على إعلامهم بكافة التفاصيل الخاصة بكل وظيفة وتلك التي يصعب تعبئتها كونها تتطلب مهارات دقيقية للغاية.
6. حدّد ما إن كنت ستتلقى السير الذاتية. إن قام أحد الأشخاص بتسليمك سيرته الذاتية، هل ستقبلها أم ستخبره بالتقدم الى الوظيفة على الإنترنت؟ فإن كنت سترفض تلقي السير الذاتية، يمكنك إنشاء صفحة على الإنترنت تسمح للمرشحين بتحميل سيرهم الذاتية. يمكنك الإستعانة بالخدمة التي يقدمها بيت.كوم “كشك السير الذاتية”، فهي تعد وسيلة متميزة تساعدك على جمع مئات السير الذاتية الإلكترونية خلال معرض توظيف، دون الحاجة لجمع مجموعة من السير الذاتية الورقية.
7. احرص على إحضار بطاقة العمل الخاصة بك. على الأرجح لن يتذكر المرشحين اسمك لفترة طويلة، لذا احرص على إحضار بطاقة العمل الخاصة بك. ويفضل إرتداء شارة الاسم، فعادة ما يقدم منظمي الفعالية هذه الشارة للمشاركين لأسباب أمنية. واحرص على تحضير كافة التفاصيل والموارد قبل بداية معرض التوظيف.
8. قف بجانب حجرتك أو أمامها. يفضل معظم ممثلي الشركات بالجلوس وراء حجرتهم، فهم يجهلون بأن معارض التوظيف تشكل مصدر قلق للباحثين عن عمل. فكي تضمن جذب الأشخاص، قم بالوقوف بجانب حجرتك أو أمامها. واحرص على إرتداء ملابس مهنية والإبتسام طوال الوقت، وقم بكافة الأمور التي قد تساعد على خلق جو إيجابي ومريح.
9. قم بتنظيم مسابقات لجذب الأشخاص لحجرتك. من الأمثلة على ذلك: دولاب الحظ، وأوراق اليانصيب، ومسابقة أفضل الصور على إنستغرام وغيرها. قم بإجراء جلسات عصف ذهني مع فريق التسويق لتنظيم مسابقات مبتكرة، فذلك سيجعل شركتك محط إنتباه الجميع حتى بعد إنتهاء معرض التوظيف!
10. قم بإعداد خطة للمتابعة مع المرشحين. قم بتنظيم خطة للتواصل مع المرشحين الذين لفتوا نظرك. دوّن أسمائهم وبيانات الإتصال الخاصة بهم، واطلب من أحد موظفيك إرسال بريد إلكتروني لهم أوالتحدث معهم عبر الهاتف لشكرهم. وسهّل عليهم عملية التواصل معك، فإن قام أحد الأشخاص بالتواصل معك بعد معرض التوظيف، أجب عليه فوراً وأخبره ما الذي يجب عليه فعله بعد ذلك، كتحديد موعد لإجراء مقابلة عمل أو الطلب منه إرسال سيرته الذاتية الى قسم الموارد البشرية.
نصائح لمن يقوم بالمقابلات
1-يفضل أن يكون لديك أسئلة معدة سلفا.
2-اعرف الوظيفة، والمواصفات المطلوب توافرها فيمن سيشغلها.
3-درب نفسك على أن لا تتحيز في المقابلات، وذلك بسبب شكل وملابس الشخص المقابل... (مشاركات: 1)
إن مهارات المقابلة تعلم، ولذلك تعلم الأسئلة التي قد تطرح خلال المقابلة وادرس الأجوبة المثالية. إن الاستعداد والتدريب عاملان أساسيان لإجراء مقابلة ناجحة.
نجحت سيرتك الذاتية والاتصالات التي قمت... (مشاركات: 0)
الوقت ثروة لا تقدر بثمن ولا يمكن استرجاعها، وكل ساعة تنقضي من ساعات اليوم لا تعود أبدا. كما أن عدم قدرتك على إنجاز مهامك وأولوياتك في يوم معين، يدفعك إلى أن تنظر في طرق جديدة لاستثمار وقتك بشكل فعال.... (مشاركات: 0)
شدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي لـ"الوطن" على أن الوزارة بصدد فرض عقوبات على منظمي معارض التوظيف التي لم تسفر عن نتائج في توظيف الشباب والفتيات والشركات، واستغلت هذه المعارض للترويج... (مشاركات: 0)
يعانى تسعون بالمائه من الأسر المصريه من وجود رجل او أكثر ضمن الأسره لا يجدعمل مناسب على الرغم من توافر المؤهل والصحه، والسبب تتحمله الدوله من جانب ، وسلوك الافراد من الجانب الاخر، فالدوله اضاعت... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية