الموضوع: تخيل حولت وظيفتها الجانبية إلى عمل يدر عليها 15 ألف دولار شهريا!
تخيل حولت وظيفتها الجانبية إلى عمل يدر عليها 15 ألف دولار شهريا!
هل تتخيل أنها لم تكن بحاجة قبل أربعة أعوام لأكثر من وظيفتها المميزة التي كانت تعمل فيها في أجواء عمل رائعة ككاتبة في أحد المواقع الإلكترونية، وكانت تحصل بموجبها على راتب مميز، إلا أنها مع الوقت بدأت تشعر بحالة من الملل والإحباط، ما جعلها تأخذ بنصيحة أحد أصدقاء أسرتها بأن تبدأ مزاولة العمل الحر، وبالفعل انضمت لدورة Earn1K التدريبية التي تعلم الطلبة كيفية اختيار فكرة أعمال مربحة، تحديد السوق المستهدف والعثور على أول 3 زبائن لديهم استعداد لدفع أموال.
وبعد رحلة بحث عن فكرة مربحة ومفضلة لها، قررت تلك الشابة وتدعى جاكي بريتي، أن تعمل لبعض الوقت في مجال الكتابة لرواد الأعمال، لكنها لم تكن تجني من وراء ذلك أكثر من 300 دولار في الشهر. وفي العام 2013، قررت الاشتراك في برنامج KEY PERSON OF INFLUENCE في استراليا، وهو برنامج يعلم رواد الأعمال 5 خطوات تتيح لهم أن يصبحوا مسؤولين منظمين في مجالاتهم. وواحدة من تلك الخطوات هي القيام بنشر كتاب بصورة ذاتية لما يراه الشخص.
وبعدها أوضحت جاكي أنها استطاعت في مرحلة لاحقة أن تستفيد من الناحية العملية من المهارات التي اكتسبتها من دورة Earn1K، وعثرت على فكرة مربحة تتلخص في تحرير بعض الأشياء المفيدة لرواد الأعمال كإزالة الأشياء المكررة، اعادة تنظيم الفصول واعادة كتابة أجزاء من كتبهم في بعض الأحيان لخلق نتيجة احترافية مفيدة لهم.
وأكدت أنها استقالت من وظيفتها الأساسية بعد مرور 6 أشهر خاصة وأنها بدأت تواظب على العمل من عميل إلى أربعة عملاء في الشهر. ومع تزايد ضغوطات العمل على كاهلها، اضطرت جاكي الى الاستعانة باثنين من المحررين لكي يعملا معها بنظام الساعة.
ومطلع 2015، التحقت جاكي بدورة تدريبية أخرى اسمها ZERO TO LAUNCH، تساعد الطلاب على خلق وتسويق منتجات عبر شبكة الانترنت. وأشارت جاكي إلى أنه مع المحررين الاثنين اللذين يعملان معها باتوا يتعاملون اليوم مع أكثر من 100 رائد أعمال في مجالات مختلفة ( الأعمال، التمويل، الرفاهية، السفر، العقارات، القانون، التنمية الشخصية وغيرها ) وتتراوح أسعارهم بين 1650 و5500 دولار ويبلغ متوسط ايراد الواحد منهم 15 ألف دولار في الشهر.
صرح محمد حسان، نائب رئيس شعبة إلحاق العمالة بغرفة القاهرة التجارية ، أن السوق الليبي كان ستحوذ على نحو 60% من حركة العمالة المصرية بالخارج ، مشيرا إلى وجود ما يقرب من مليون عامل مصري في ليبيا رغم... (مشاركات: 0)
تخيل أن لديك كأس شاي مر
وأضفت إليه سكرا ... ولكن لا تحرك السكر
فهل ستجد طعم حلاوة السكر؟
بالتأكيد لا . ..:confused: (مشاركات: 2)
كشفت "قناة السويس للحاويات" بأن خسائرها الناجمة عن تحويل السفن لمسارها إلى موانئ أخرى خارج مصر، بمتوسط 10 سفن أسبوعيًا، وصلت إلي مراحل جسيمة مضيفة أن بعض العملاء أعلنوا عن توقفهم عن الاستفادة من... (مشاركات: 0)
عدلي منصور يتلقى مقترحًا لفرض ضرائب على المصريين العاملين في الخارج
أرسل الاتحاد العام للمصريين في الخارج خطابين إلى رئيس الجمهورية المستشار عدلي منصور ورئيس مجلس الوزراء المهندس إبراهيم محلب،... (مشاركات: 2)
الباحث
عمار هادي البلداوي
ماهي المبادئ المحاسبية المقبولة والمتعارف عليها ؟
وكذلك ماهي الفروض المحاسبية المتعارف عليها ؟
المبادئ المحاسبية المقبولة والمتعارف عليها
المبادئ المحاسبية... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.