الموضوع: 7 نصائح لعرض خطاب مؤثر
7 نصائح لعرض خطاب مؤثر
هناك الكثير من القواعد التي ينصح الخبراء باتباعها عند إعداد الخطابات أو العروض، وهي متعلقة عموماً بـ3 عناصر: المرسل والمستقبل والرسالة أو المحتوى. ويمكن إيجازها في نقاط محددة بناء على تلك العناصر الأساسية، لضمان تحقيق الأهداف المنشودة عند عرض البيانات على مرأى ومسمع الحضور:
1. أوقف برنامج عرض الشرائح: لا تبقي على شرائح المعلومات التي أعددتها مرئية طوال الأوقات، واستخدمها حين تحتاج إليها لدعم الرأي الذي تطرحه في خطابك فقط، وحتى لا يتشتت انتباه الجمهور بين شاشة العرض والمتحدث.
2. ابقِ الجمهور منتبهاً إلى الجزء الذي تتناوله بالشرح خلال العرض: عدّد النقاط واشرح كل واحدة على نحو منفصل، وكن واضحاً خلال عرض البيانات. ثم عليك التوقف بعد الانتهاء من كل نقطة، وسؤالهم إن كان لدى أحد منهم سؤال أو استفسار على ما تقدم ذكره.
3. عبر عن اللحظات المهمة خلال حديثك: من أفضل الطرق للحفاظ على انتباه الجمهور، هو تحفيز انتباههم عبر تغيير مستوى الصوت، إذ عليك معرفة اللحظات المهمة التي ينبغي لك رفع مستوى صوتك أثناءها.
4. أخبر الجمهور أموراً لا يعرفونها، ولا تخبرهم بكل شيء تعرفه: يحب الجمهور معرفة بعض المعلومات التي تضيف قليلاً من العمق إلى قصة ما. كذلك على المتحدث الالتزام بنوع من الانضباط عند القاء الخطاب، وعدم التصريح بالمعلومات المتعلقة كلها.
5. استخدم أسلوب التشويق، من خلال البدء بقصة أو فكرة في بداية الحديث، بحيث يكون لها علاقة بما تنوي عرضه، لكن لا تفرط في استخدام هذا الأسلوب.
6. كن كريماً وسمحاً على المسرح، وامدح منافسيك، وأشرك الجمهور على نحو تفاعلي. ولا تقلل من أهمية الانطباع الذي يتشكل في أذهانهم.
7. اعرض ما لديك وانتهي منه قبل الوقت المحدد بدقيقتين. وهذا لا يتحقق إلا بالتدرب على ضبط الوقت الذي تحتاج إليه لعرض ما لديك، وترسيخ الأفكار في أذهان المتلقين.
سعادة / مدير مرور المحترم ,,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,,
نفيـــد سعادتكــم بأن مكفولنــا السيد/ ,الجنسيـة ( ), يحمل إقامـة رقـــم ( ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم :
السادة اعضاء المنتدى الاكارم
ما هي افضل الطرق لجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بمركز التدريب الخاص بي ؟بمعنى اخر لماذا مركز التدريب؟ما الاسباب التي تدفع المؤسسة للتعاقد مع مركز التدريب... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بما ان هذا اول موضوع لي في المنتدى احببت المشاركة بهذا البرنامج الرائع والمؤثر لعدد من الفضلاء وكان يبث
في شهر رمضان الكريم على قناة المجد.
لاتنسوني من صالح... (مشاركات: 2)
نصف العالم يتكون من اناس لديهم شيء يقولونه لكنهم لا يستطيعون والنصف الاخر هم اناس ليس لديهم ما يقولون لكنهم يقولونه دائماً" ملاحظة روبرت فروست تلخص مشاكل الكثير من الخطباء. البعض يعرفون مواضيعهم... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .