الموضوع: مطلوب مهندسين معماري موقع لشركه مقاولات مصنفه بالرياض
مطلوب مهندسين معماري موقع لشركه مقاولات مصنفه بالرياض
وظائف مهندسين مدنى اشراف ومساحين ومراقبين لشركه مقاولات كبرى
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
مهندسين ومساحين ومراقبين للعمل بكبرى شركاتالمقاولات السعودية برواتب ممتازة... (مشاركات: 0)
وظائف مهندسين مدنى اشراف ومساحين ومراقبين لشركه مقاولات كبرى
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
مهندسين ومساحين ومراقبين للعمل بكبرى شركاتالمقاولات السعودية برواتب ممتازة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة مقاولات كبرى بالسعودية
مهندسين معماري مصريين خبرة بالتصميم والتنفيذ
يرجى ارسال السيره الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة على
Wgmasr11@yahoo.com
33382148
... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين مساحة للعمل بوزارة الصحة بالسعودية
مطلوب مهندسين معماري اقل خبرة 10 سنوات للعمل بمكتب استشاري تصنيف اول بالسعودية
مهندسين ميكانيكا
مطلوب مراقبين معماري خبرة بحصر كميات علي... (مشاركات: 1)
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard