تعريف طريقة تقييم جوانب الوظيفة
Guide Chart-Profile Method –
méthode diagramme indicatif de profil de la foncyion
هى احدى طرق تقييم الوظائف، التى تستخدم أسسا في تقييم الوظائف الاشرافية، والتى تقوم على أساس أن الجوانب الاساسية للوظيفة الاشرافية تتمثل في عنصر المعرفة، وعنصر حل المشكلات، وعنصر المحاسبة أو المساءلة عن النتائج ... حيث تعد ثلاثة مقاييس لتقييم كل عنصر من العناصر الثلاث السابقة، وعلى أساس أو اعداد كل مقياس منها يتم في ضوء تحديد العلاقة أو الاهمية النسبية بين هذه العناصر داخل كل وظيفة.
تعريف طريقة التدرج Grading Methods -méthodes de gradation هى احدى طرق تقييم الوظائف، التى تقوم على أساس وجود فروق طبيعية مترجة داخل أى مدى وظيفى، تمثل درجات طبيعية في مستويات صعبة ومسئولية الوظائف... (مشاركات: 0)
تعريف المناقشة: Discussion methods - Méthode de la discussion هو اسلوب تدريبى يتم بمقتضاه نقل المعلومات بين المتدربين أنفسهم بدلا من نقلها عن طريق المحاضر الواحد لمجموعة من المتدربين وفي هذه... (مشاركات: 0)
ما المقصود بطريقة الكل؟ whole method - Méthodes d'ensembleالطريقة التي يستمر فيها تكرار العملية موضوع التدريب على المتدربين ككل متكامل حتى يتم استيعابهم لها بدرجة عالية من المهارة. (مشاركات: 0)
هو استخدام إجراء رسمي للتأكد من أن القرارات يتم اتخاذها بطريقةٍ موضوعية .ويتم ذلك في محاولة لاستبعاد الحدس أو التحيز عن طريق الحرص على أن القرارات تتخذ استناداً على بياناتٍ رقميةٍ وواقعية. ونموذج... (مشاركات: 0)
س ..ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟ 1- تحديد هوية الوظيفة ويمثلها اللقب الوظيفي والدرجة الوظيفية. 2- خلاصة الوظيفة التي تتضمن وصف... (مشاركات: 1)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
رد مع اقتباس