الموضوع: أغرب 10 أسئلة سئلت في مقابلات عمل حقيقية
أغرب 10 أسئلة سئلت في مقابلات عمل حقيقية
لا شك أن مقابلة العمل تجربة منهكة للأعصاب! حيث يتم احتجازك في غرفة مع شخص غريب تماماً ليقوم بتقييمك، وتحديد ما إذا كنت الشخص المناسب للوظيفة أم لا. وبينما يشعر البعض براحة تامة أثناء إجراء مقابلة العمل، إلا أن البعض يتعرض لتوتر شديد يؤثر سلباً على أدائه وإجاباته. ولكن ما الذي من الممكن أن يحدث في حال تم سؤالك عن أمر خارج مجالك؟
فيما يلي 10 أسئلة من أغرب الأسئلة التي سئلت في مقابلات عمل حقيقية:
10. إذا استيقظت صباحاً ووجدت في بريدك الإلكتروني 2000 رسالة غير مقروؤة، وكان بإمكانك الإجابة على 300 رسالة منها، كيف بإمكانك أن تختار هذه الرسائل؟
9. من هي أميرة ديزني المفضلة لديك؟
8. ماذا ستفعل لو كنت الناجي الوحيد من حادث تحطم طائرة ما؟
7. إذا طُلب منك تفريغ 747 كيساً من حلوى الجيلي بين، ماذا ستفعل؟
6. ما هي أغنيتك المفضلة من التسعينات؟
5. ماذا تناولت على وجبة الإفطار؟
4. لو كنت جماداً، ماذا ستكون؟
3. لو امتلكت آلة تصدر لك 100 دولار كل يوم لمدى حياتك، كم ستدفع ثمناً لها؟
2. ماذا ستسمي كتاباً يحكي قصة حياتك؟
1. كيف بإمكانك أن تصف اللون الأصفر لشخص أعمى؟
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع.
رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)
من أغرب أسئلة مقابلات التوظيف
هذة الأسئلة تم توجيهها بالفعل فى مقابلات التوظيف بكبرى الشركات العالمية مثل :
آبل Apple ، و ديل Dell ، زابوس Zappos ، زيروكس Xerox وغيرها من شركات
... (مشاركات: 0)
أسئلة المواقف فى مقابلات العمل
ببساطة جداً الأسئلة السلوكية و المتعلقة بالمواقف فى مقابلات العمل ترتبط بمحاولة إستعراض مهارات المتقدم للعمل و التعرف على كيفية معالجته لمواقف مشابهة حدثت فى... (مشاركات: 1)
أسئلة غريبة فى مقابلات العمل ؟
قد يتم طرح بعض من الأسئلة الغير تقليدية فى مقابلات العمل إلا أنها أسئلة تتمكن بها كثيراً من تحديد مهارات المتقدم للوظيفة مثل الأسئلة التالية .
o ... (مشاركات: 0)
طالما نحن على قيد الحياة ستظل عقولنا تلح علينا بأسئلة كثيرة تختلف بإختلاف اهتمامات كل منا؛ قد تبدو للبعض تافهة وسطحية وقد تبدو للبعض الأحر حيوية وجوهرية ولكنها فى النهاية ستظل أسئلة تحتاج إلى إجابات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.