الموضوع: برنامج اكسل لحساب اجازات الموظفين المستحقة و غير المستحقة

هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي

جزاك الله خيرا
الله يعطيك العافية ويفرج همك ان شاء الله

اخواني الملف فيه خطاء يعطي ايام زيادة وشهور من تاريخ المباشرة كيف احل هالمشكلة

شكراً أخي محمد على الملف الرائع جعله الله في ميزان حسناتك

أحسن الله اليك وجزاك الله خيرا

يا اخواني في المنتدي - اللى يعرف فيكم وظيفة مدير موارد بشرية شاغرة - يخبرني بالله عليكم

بارك الله فيك ورزقك الخير

بارك الله فيك

و شكراً على البرنامج الرائع

شكراً لك أخي الكريم وجزاك الله الف خير

اشكرك الله يعطيك العافية على الجهد الذي قمت به ولك كل التقدير والاحترام

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almoreb

اشكرك الله يعطيك العافية على الجهد الذي قمت به ولك كل التقدير والاحترام

شكرا" جزيلا" لك أخي علي هذا البرنامج الرائع .وإذا سمحت لي اقترح أن تضيف خانتان إلي هذا الجدوال الممتاز : الأولي يوضع بها قيمة الراتب الأساسي للموظف والثانية ومن خلال معادلة معينة يظهربها مبلغ الإجازة المستحق مباشرة بمجرد وضع قيمة الراتب .وزادك الله من علمه ونفع بك الناس

شكرا لك أخي وجزاك الله خير والله في عون العبد مادام الاخ في عون أخية ... حملتة وسوف أجربة


أخيك سعيد السباعي

اشكرك وبارك الله فيك ولا ادري هل يمكن تغير التاريخ الي الهجري بدلا من التاريخ الميلادي واذاكان ممكن كيف الطريقه .

بارك الله فيك وفرج همك وغمك

شكرا جزيلا على مجهودك رائع ,, بالتوفيق ,, مع الشكر

شكرا لصاحب الموضوع على هذا الطرح

يا جماعة الخير ماهو مطبق حاليا" من قانون العمل الكويتي الجديد بخصوص عدد أيام الإجازة هل هو 13 يوم أم 30يوم أرجو الأفادة وجزاكم الله خيرا" فأن الأمر مختلط علي

30 يوم في الكويت لقانون العمل 2010

مشكوررررررررررررررررررررر رررر على البرنامج

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور

شكرا ً أخي محمد على البرنامج

الجدول ممتاز.... شكرا لمجهودكم

مشكور اخوي بس ماذا عن كسور الشهر ، يعني اذا بياخذ الموظف اجازته بتاريخ 10 الشهر يعنى مثلا قضى 12 شهر و تسع ايام كيف احسب اجازته على اساس عدد الاشهر اللي قضاها في العمل ؟لا استطيع الغاء واقع قضائه 9 ايام اضافية عن ال12 شهر .
ثم ما هو المنصوص في القانون أو المفروض انه يتم احتساب الاجازة على اساسه هل هو عدد الايام الفعلية في العمل يعني مثلا باخراج ايام الجمع و الاجازات من عدد ايام الاحتساب و القسمة على عدد أقل من 365. أو يحسب الفرق بين تاريخي اساس الاحتساب و تاريخ اخذ الاجازة؟و هل يحتسب الايام المأخوذة في الاجازة من ضمن ايام العمل عند احتساب الاجازة القادمة أو تخرج من عدد ايام العمل؟يعني مثلا هل يحتسب على ان العامل يعمل 12 شهر في السنة حتى لو اخذ الاجازة في هذه السنه اأو انه يعتبر قد عمل 11 شهرا فقط و هذا عندما اقوم بحساب اجازته القادمة؟ برجاء الافادة مع جزيل الشكر و التقدير.
مرة اخرى جزيل الشكر للاخ محمد حسين و فرج الله همك و همنا و هموم جميع المسلمين.

جزاك الله خيراً اخي محمد ... ورزقك الله من فضله