هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي
برنامج اكسل لحساب اجازات الموظفين المستحقة و غير المستحقة
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووور
أدعو الله العلي القدير الكريم المنان أن يمن عليكم بالخير الجزيل الوافر ولجميع المشاركين في هذا المنتدى الطيب.
مبادر
جزاك الله خير وبارك الله فيك.
أسأل المولى الكريم ان يكتب أجرك وأجر من انتفع به من المسلمين.
بورك فيك أخي الفاضل وجعل عملك هذا في ميزان حسناتك
مبادر
جزاكم الله خير وبارك فيكم
شكرا ربنا يفرج همك انشالله
رااااااااااااااااااااااائ ع
شكرا لك أخي وجزاك الله خير والله في عون العبد مادام الاخ في عون أخية ... حملتة وسوف أجربة
أخيك سعيد السباعي
جزاك الله خيرا
الله يعطيك العافية
وايضا لدي استفسار كيف يمكن معرفة الايام المتبقية من الاجازة ولم تذكر يا اخي الكريم انتهاء مدة اخر اجازة ؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الرد السريع على ايميلي الخاص للشركة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لك علي هذا المجهود الرائع ووفقك الله للخير
جزاك الله خيرا
اللهم فرج همك
اللهم فك كرب المسلمين وفك هم المهمومين
تحت التمرين
السلام عليكم جميعا
وجزاكم الله الف خير على هدا المنتدى القيم
ارجو الإفادة عن كيفية تنزيل برامج حساب اجازات الموظفين
لا استطيع مشاهدة الموضوع.
وشكرا لكل من ساهم في هدا المنتدى من ادارة ومشاركين.
أحسن الله اليك وجزاك الله خيرا
مبادر
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almoreb
أقدمية
بارك الله فيك
جهد يستحق الثناء
تحت التمرين
ملف رائع ، جزاك الله الف خير
مبادر
جزاك الله خيرا و جعله في ميزان حسناتك
تحت التمرين
شكرا على هذا المجهود الرائع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
تحت التمرين
اشكرك وبارك الله فيك ولا ادري هل يمكن تغير التاريخ الي الهجري بدلا من التاريخ الميلادي واذاكان ممكن كيف الطريقه .
بارك الله فيك وفرج همك وغمك
جزاك الله خيرا اخي العزيز وبارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على مجهودك رائع ,, بالتوفيق ,, مع الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين (مشاركات: 83)
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل (مشاركات: 24)
الفصل السادس عشـر – التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين) التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين) Air Ticket Entitlements (Non-Saudi Staff) (مشاركات: 4)
في المرفقات ملف اكسيل يساعدك على عمل بيان أوراق القبض المستحقة خلال شهر معين (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس