هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي
جزاك الله خيرا
الله يعطيك العافية ويفرج همك ان شاء الله
اخواني الملف فيه خطاء يعطي ايام زيادة وشهور من تاريخ المباشرة كيف احل هالمشكلة
شكراً أخي محمد على الملف الرائع جعله الله في ميزان حسناتك
أحسن الله اليك وجزاك الله خيرا
يا اخواني في المنتدي - اللى يعرف فيكم وظيفة مدير موارد بشرية شاغرة - يخبرني بالله عليكم
بارك الله فيك ورزقك الخير
بارك الله فيك
و شكراً على البرنامج الرائع
شكراً لك أخي الكريم وجزاك الله الف خير
اشكرك الله يعطيك العافية على الجهد الذي قمت به ولك كل التقدير والاحترام
شكرا" جزيلا" لك أخي علي هذا البرنامج الرائع .وإذا سمحت لي اقترح أن تضيف خانتان إلي هذا الجدوال الممتاز : الأولي يوضع بها قيمة الراتب الأساسي للموظف والثانية ومن خلال معادلة معينة يظهربها مبلغ الإجازة المستحق مباشرة بمجرد وضع قيمة الراتب .وزادك الله من علمه ونفع بك الناس
شكرا لك أخي وجزاك الله خير والله في عون العبد مادام الاخ في عون أخية ... حملتة وسوف أجربة
أخيك سعيد السباعي
اشكرك وبارك الله فيك ولا ادري هل يمكن تغير التاريخ الي الهجري بدلا من التاريخ الميلادي واذاكان ممكن كيف الطريقه .
بارك الله فيك وفرج همك وغمك
شكرا جزيلا على مجهودك رائع ,, بالتوفيق ,, مع الشكر
شكرا لصاحب الموضوع على هذا الطرح
يا جماعة الخير ماهو مطبق حاليا" من قانون العمل الكويتي الجديد بخصوص عدد أيام الإجازة هل هو 13 يوم أم 30يوم أرجو الأفادة وجزاكم الله خيرا" فأن الأمر مختلط علي
30 يوم في الكويت لقانون العمل 2010
مشكوررررررررررررررررررررر رررر على البرنامج
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
شكرا ً أخي محمد على البرنامج
الجدول ممتاز.... شكرا لمجهودكم
مشكور اخوي بس ماذا عن كسور الشهر ، يعني اذا بياخذ الموظف اجازته بتاريخ 10 الشهر يعنى مثلا قضى 12 شهر و تسع ايام كيف احسب اجازته على اساس عدد الاشهر اللي قضاها في العمل ؟لا استطيع الغاء واقع قضائه 9 ايام اضافية عن ال12 شهر .
ثم ما هو المنصوص في القانون أو المفروض انه يتم احتساب الاجازة على اساسه هل هو عدد الايام الفعلية في العمل يعني مثلا باخراج ايام الجمع و الاجازات من عدد ايام الاحتساب و القسمة على عدد أقل من 365. أو يحسب الفرق بين تاريخي اساس الاحتساب و تاريخ اخذ الاجازة؟و هل يحتسب الايام المأخوذة في الاجازة من ضمن ايام العمل عند احتساب الاجازة القادمة أو تخرج من عدد ايام العمل؟يعني مثلا هل يحتسب على ان العامل يعمل 12 شهر في السنة حتى لو اخذ الاجازة في هذه السنه اأو انه يعتبر قد عمل 11 شهرا فقط و هذا عندما اقوم بحساب اجازته القادمة؟ برجاء الافادة مع جزيل الشكر و التقدير.
مرة اخرى جزيل الشكر للاخ محمد حسين و فرج الله همك و همنا و هموم جميع المسلمين.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين (مشاركات: 84)
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل (مشاركات: 24)
الفصل السادس عشـر – التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين) التذاكر المستحقة (للموظفين غير السعوديين) Air Ticket Entitlements (Non-Saudi Staff) (مشاركات: 4)
في المرفقات ملف اكسيل يساعدك على عمل بيان أوراق القبض المستحقة خلال شهر معين (مشاركات: 1)
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.