نعرف تعاريف كثيره للوقت وقرأنا العديد منها ..ولكن هل نعرف أنواع الساعات الموجوده في حياتنا والتي تساعدنا على فهم الوقت بصوره أوضح ؟ وهل نعرف آثر هذة الساعات على تواصلنا الذاتي و الإجتماعي ؟؟
هنا للوقت مفهوم آخر تعلمته .. ويتضح هذا المفهوم عن طريق معرفه أنواع الوقت ..
الساعة البيولوجيه :
وهي الساعة الموجودة في داخل كل فرد منا ,التي تحدد الليل والنهار , وأوقات النوم وأوقات الصحو , وبقية المهام البيولوجية الأخرى .
الساعة الوظائفية :
ينظر إلى هذه الساعة على أنها إنعكاس للساعة البيولوجية ,فهي الساعة المعنية بتوزيع الوقت. لذلك نجد أن الأشخاص الذين لا يعرفون كيف يوزعون أوقاتهم بشكل صحيح ,قد تتداخل أوقات عملهم مع أوقات نومهم , مثل الطالب الذي لا يعرف كيف يوزع وقته بشكل صحيح فيضطره ذلك إلى السهر طوال الليل للمراجعه أو المذاكرة أو كتابه بحث .
الساعة الإداركية :
هذه الساعة التي تعبر عن إحساس الفرد بالوقت حسب اللحظه والمزاج. على سبيل المثال :. لو تم سؤال من يتصفحون الحصن النفسي..كم مضى من الوقت على تواجدكم ؟ فسنجد أن تحديد الوقت سيختلف من عضو لآخر حسب إستمتاعه بالحصن من عدمه , فالعضو المستمتع والمستفيد من مواضيع الحصن سيعطي وقتا قصيرا, والعضو الذي بدأ يتملل من الحصن سيعطي وقتا طويلا . وهذا الإحساس بالوقت هو التفسير الواقعي للساعة الإدراكية.
الساعة الموضوعية :
المقصود بالساعة الموضوعية هنا هو مقياس الوقت , أي الساعات التي نلبسها أو التي نعلقها على الحائط . فبغض النظر عن مدى إختلاف إحساسنا بالوقت , فإن مقياس الوقت واحد لا يتغير . بمعنى آخر , أن الساعة التي مرت على كل واحد فينا ,هي نفس المده الزمنية التي عشناها جميعا ,رغم أنها كانت طويله على البعض وقصيره على البعض الآخر , وهي في نهاية الأمرساعة واحده بحساب الزمن .
>>>يتبع ..
_________________
الساعة المفاهيمية :
المقصود هنا هو مفهوم كل واحد فرد فينا عن الوقت بشكل عام .فالبعض ينظر الى الوقت على أنه غير مهم , والبعض الآخر ينظر إليه على أنه ثروة يجب المحافظة عليها .وفي الغالب, يبنى هذا المفهوم مع الفرد من مراحله الأولى ,ومحاولة تغيير هذا المفهوم قد تحتاج إلى الكثير من الوقت ,علما بأن ذلك لا يمنع من أن يلتزم الأشخاص بمواعيدهم وبتقسيم جدولهم اليومي ..
الساعة النفسية :
هي الساعة التي يحتاجها الفرد للتفكير , والخلو إلى نفسه ,ومحاوله حل مشاكلة الداخلية , أو المشاعر التي تنتابه بين وقت وآخر ,على سبيل المثال :. كل واحد فينا معرض لأن يغضب بين الحين والآخر ,وهو يحتاج إلى وقت معين حتى يهدأ من غضبه ,هذا الوقت هو الساعة النفسية التي تختلف من شخص الى آخر ,فبعض الأشخاص قد يحتاجون وقت طويل حتى يصلوا إلى مرحلة الهدوء , والبعض الآخر قد يهدأ في وقت قصير ..
الساعة الإجتماعية :
هذه الساعة هي التي يتفق عليها المجتمع بشكل عام , على سبيل المثال :. :. الإتصال الهاتفي بالآخرين في وقت متأخر من الليل ليس مقبولا في المجتمع , كما أن الإتصال في ساعات مبكرة أيضا ليس مقبولا ,فهذا ‘عُرف إجتماعي وضعه أفراد المجتمع ذاتهم , وهو يختلف من مجتمع إلى آخر ومن منطقه إلى أخرى .
الساعة الثقافية :
هذه الساعة هي إمتداد للساعة الإجتماعية , إلا أنها منحصرة في مجموعة معينة من الآفراد قد يكونوا أقرباء أو أصدقاء أو زملاء عمل ,أي أنهم يتفقون مع بعضهم البعض على أنه من الممكن أن يتصل أي فرد منهم بالآخر في أي وقت خلال 24 ساعة دون أن يكون هناك أي مضايقة أو استياء .
من المهم ان نتذكر أن تداخل هذه الأوقات مع بعضها يسبب إزعاجا للآخرين , وقد يؤثر سلبا على تواصلنا مع الآخرين وبهذا يجب أن نكون حذرين في معرفة الأوقات والساعات ومفهومها لدى كل الأطراف . منقول من[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التكامل الأمامي: السيطرة على قنوات التوزيع
1. عند وجود منافسين جدد فى بداية نمو الصناعة
2. عندما يكون تكلفة الموزعين مرتفعة
3. عندما يكون هامش ربح الموزعين مرتفع
4. عندما يكون عدد الموزعين محدود... (مشاركات: 1)
المقابلة التمهيدية:يجري هذا النوع من المقابلات للحصول على بيانات ومعلومات أولية ويمكن أن يتم تعبئة طلب التوظيف الخاص بالمنظمة خلال هذه المقابلة.
المقابلة النموذجية:تجري هذه المقابلة عن طريق... (مشاركات: 0)
1.اختبارات القدرة على الإنجاز:يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأديـة العمل وخبرته في فنون مهنته.
2.اختبارات الشخصية:يهدف هذا النوع من الاختبارات إلى الكشف عـن جـوانــب شخصية الفرد... (مشاركات: 0)
من المهم جدا معرفة المعلومات الفنية للأصناف التي نعرضها على العملاء .
لذلك يجب الاطلاع الدقيق على المعلومات الفنية التي تميز كل صنف وعرضها على العميل بالصورة التي تمكنه من الحصول على المواصفات التي... (مشاركات: 1)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي موجه للاسر واولياء امور الاطفال ذوي الهمم لفهم طبيعة الإعاقة والتكيف معها وتحسين ديناميكيات التواصل داخل الأسرة وتعلم استراتيجيات عملية لإدارة الضغوط وتعديل سلوك الطفل وبناء خطة إرشادية لكل أسرة قابلة للتنفيذ بهدف تحسين جودة الحياة لاطفالهم من ذوي الهمم.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية