النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أنواع الوقت ومفهومنا للساعات

#1
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

أنواع الوقت ومفهومنا للساعات

..::أنواع الوقت ومفهومنا للساعات ::..

نعرف تعاريف كثيره للوقت وقرأنا العديد منها ..ولكن هل نعرف أنواع الساعات الموجوده في حياتنا
والتي تساعدنا على فهم الوقت بصوره أوضح ؟
وهل نعرف آثر هذة الساعات على تواصلنا الذاتي و الإجتماعي ؟؟

هنا للوقت مفهوم آخر تعلمته .. ويتضح هذا المفهوم عن طريق معرفه أنواع الوقت ..


الساعة البيولوجيه :

وهي الساعة الموجودة في داخل كل فرد منا ,التي تحدد الليل والنهار , وأوقات النوم وأوقات الصحو , وبقية المهام البيولوجية الأخرى .


الساعة الوظائفية :

ينظر إلى هذه الساعة على أنها إنعكاس للساعة البيولوجية ,فهي الساعة المعنية بتوزيع الوقت.
لذلك نجد أن الأشخاص الذين لا يعرفون كيف يوزعون أوقاتهم بشكل صحيح ,قد تتداخل أوقات عملهم مع أوقات نومهم , مثل الطالب الذي لا يعرف كيف يوزع وقته بشكل صحيح فيضطره ذلك إلى السهر طوال الليل للمراجعه أو المذاكرة أو كتابه بحث .

الساعة الإداركية :

هذه الساعة التي تعبر عن إحساس الفرد بالوقت حسب اللحظه والمزاج.
على سبيل المثال :. لو تم سؤال من يتصفحون الحصن النفسي..كم مضى من الوقت على تواجدكم ؟
فسنجد أن تحديد الوقت سيختلف من عضو لآخر حسب إستمتاعه بالحصن من عدمه , فالعضو المستمتع والمستفيد من مواضيع الحصن سيعطي وقتا قصيرا, والعضو الذي بدأ يتملل من الحصن سيعطي وقتا طويلا .
وهذا الإحساس بالوقت هو التفسير الواقعي للساعة الإدراكية.


الساعة الموضوعية :

المقصود بالساعة الموضوعية هنا هو مقياس الوقت , أي الساعات التي نلبسها أو التي نعلقها على الحائط . فبغض النظر عن مدى إختلاف إحساسنا بالوقت , فإن مقياس الوقت واحد لا يتغير . بمعنى آخر , أن الساعة التي مرت على كل واحد فينا ,هي نفس المده الزمنية التي عشناها جميعا ,رغم أنها كانت طويله على البعض وقصيره على البعض الآخر , وهي في نهاية الأمرساعة واحده بحساب الزمن .


>>>يتبع ..

_________________



الساعة المفاهيمية :

المقصود هنا هو مفهوم كل واحد فرد فينا عن الوقت بشكل عام .فالبعض ينظر الى الوقت على أنه غير مهم , والبعض الآخر ينظر إليه على أنه ثروة يجب المحافظة عليها .وفي الغالب, يبنى هذا المفهوم مع الفرد من مراحله الأولى ,ومحاولة تغيير هذا المفهوم قد تحتاج إلى الكثير من الوقت ,علما بأن ذلك لا يمنع من أن يلتزم الأشخاص بمواعيدهم وبتقسيم جدولهم اليومي ..


الساعة النفسية :

هي الساعة التي يحتاجها الفرد للتفكير , والخلو إلى نفسه ,ومحاوله حل مشاكلة الداخلية , أو المشاعر التي تنتابه بين وقت وآخر ,على سبيل المثال :. كل واحد فينا معرض لأن يغضب بين الحين والآخر ,وهو يحتاج إلى وقت معين حتى يهدأ من غضبه ,هذا الوقت هو الساعة النفسية التي تختلف من شخص الى آخر ,فبعض الأشخاص قد يحتاجون وقت طويل حتى يصلوا إلى مرحلة الهدوء , والبعض الآخر قد يهدأ في وقت قصير ..

الساعة الإجتماعية :

هذه الساعة هي التي يتفق عليها المجتمع بشكل عام ,
على سبيل المثال :. :. الإتصال الهاتفي بالآخرين في وقت متأخر من الليل ليس مقبولا في المجتمع , كما أن الإتصال في ساعات مبكرة أيضا ليس مقبولا ,فهذا ‘عُرف إجتماعي وضعه أفراد المجتمع ذاتهم , وهو يختلف من مجتمع إلى آخر ومن منطقه إلى أخرى .


الساعة الثقافية :

هذه الساعة هي إمتداد للساعة الإجتماعية , إلا أنها منحصرة في مجموعة معينة من الآفراد قد يكونوا أقرباء أو أصدقاء أو زملاء عمل ,أي أنهم يتفقون مع بعضهم البعض على أنه من الممكن أن يتصل أي فرد منهم بالآخر في أي وقت خلال 24 ساعة دون أن يكون هناك أي مضايقة أو استياء .

من المهم ان نتذكر أن تداخل هذه الأوقات مع بعضها يسبب إزعاجا للآخرين , وقد يؤثر سلبا على تواصلنا مع الآخرين وبهذا يجب أن نكون حذرين في معرفة الأوقات والساعات ومفهومها لدى كل الأطراف .
منقول من[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: أنواع الوقت ومفهومنا للساعات

تعريفات جميلة يا أم عمر ..بارك الله فيكي

إقرأ أيضا...
أنواع الاستراتيجيات

التكامل الأمامي: السيطرة على قنوات التوزيع 1. عند وجود منافسين جدد فى بداية نمو الصناعة 2. عندما يكون تكلفة الموزعين مرتفعة 3. عندما يكون هامش ربح الموزعين مرتفع 4. عندما يكون عدد الموزعين محدود... (مشاركات: 1)


أنواع المقابلات

المقابلة التمهيدية: يجري هذا النوع من المقابلات للحصول على بيانات ومعلومات أولية ويمكن أن يتم تعبئة طلب التوظيف الخاص بالمنظمة خلال هذه المقابلة. المقابلة النموذجية: تجري هذه المقابلة عن طريق... (مشاركات: 0)


أنواع الاختبارات

1.اختبارات القدرة على الإنجاز: يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأديـة العمل وخبرته في فنون مهنته. 2.اختبارات الشخصية: يهدف هذا النوع من الاختبارات إلى الكشف عـن جـوانــب شخصية الفرد... (مشاركات: 0)


أنواع الحمير

من المهم جدا معرفة المعلومات الفنية للأصناف التي نعرضها على العملاء . لذلك يجب الاطلاع الدقيق على المعلومات الفنية التي تميز كل صنف وعرضها على العميل بالصورة التي تمكنه من الحصول على المواصفات التي... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


برنامج التغذية العلاجية لمرضى السرطان

برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية


كورس دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


دبلومة ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي


أحدث الملفات والنماذج