الموضوع: تعريف عمالة زائدة أو فائضة overemployment
تعريف عمالة زائدة أو فائضة overemployment
تعريف عمالة زائدة أو فائضة
overemployment - surcroît de l'emploi
تعنى تضخما فى سوق العمل تستخدم فيه طاقات لا تستخدم عادة كربات البيوت والعجزة والمسنين.
كما تعنى فيما يتعلق بالمنشأة الواحدة تشغيل عدد من العمال أكثر ما تستلزمه حاجة العمل.
العمالة الزائدة قد ينتج بشكل رئيسى بسبب سوء تخطيط القوى العاملة والتى تقع على عاتق ادارة الموارد البشرية والتى تعتبر أحد أهم مسئوليتها ومهامها حيث أن مهمة تخطيط الموارد البشرية أو ما يطلق عليها القوى العاملة تعتبر عبارة عن عملية فنية لحصر وتقدير كافة الموارد البشرية المطلوبة فى المستقبل القريب والبعيد من أجل اشغال الوظائف المتاحة مع العمل على توزيع تلك العناصر البشرية على الوظائف بشكل جيد ومناسب حتى لا يظهر عيب النقص أو العجز فى توافر العمالة المطلوبة أو الزيادة والفائض بها .
مؤهلاتك زائدة ... كذبة تحول دون توظيفك
لا يريد أحد أن يعترف أن العمل مع شخص أذكى و وأكثر مهارة من الأمور المخيفة لدى البعض .
وهذا هو الأساس الذى يركن إليه مسؤولى مقابلات التوظيف... (مشاركات: 0)
أقدم لكم ملف مرفق عن نموذج نقل العمالة من مكان عمل لأخر.
أرجو التحميل من المرفقات (مشاركات: 0)
عمالة الأطفال
عمالة الأطفال خطر يداهم العديد من الدول حول العالم . فيها يتورط الاطفال فى أنشطة إقتصادية مما يؤدى إلى سرقة طفولتهم
.
بعض الأبحاث أثبتت أن عمالة الأطفال لها أثار... (مشاركات: 0)
للسادة اصحاب الشركات سواء داخل مصر او خارجها يسرنا ان نوفر لكم اكفا عمالة مصرية
للاتصال
0020164915717
او
0164915717
هذه الارقام مخصصة فقط لاصحاب الشركات ويمكن ايضا للمصريين اصحاب الشركات... (مشاركات: 0)
قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية "نحتاج إلى نظم جديدة فى إدارة الجهاز الإدارى للدولة لأننا نحتاج إلى نصف العاملين به فقط الذى يبلغ عددهم 6.2 مليون موظف والباقي عمالة زائدة".
... (مشاركات: 4)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.