الموضوع: التامينات الأجتماعية
التامينات الأجتماعية
هذا المقال موجه للعاملين بالموارد البشرية للوصول الى النظام أو الصيغه المناسبة فى العديد من الأمور التى تخص إدارة الموارد البشرية
ولذلك فنجد كثر من العاملين بادارة الموارد البشرية لا يملكون خبرة التعامل مع العديد من الجهات التى تتعامل مع إدارة الموارد البشرية وكذلك التعامل مع جميع القوانين الخاصة بالتامينات وقانون العمل مما يؤدى الى العديد من المشاكل التى تواجه العاملين بالموارد البشرية والذين لا يملكون القدرة على التصرف الصحيح فى بعض الأخطاء التى تقع بالأدارة والتى تؤدى فى بعض الأحيان الى تطبيق مخالفات من شائنها التاثير على سمعه الشركة فى السوق وسوف نبدأ فى شرح التامينات الأجتماعية وفقا لما يلى :
التأمينات الاجتماعية
هو تعبير شامل يعني كل أنواع الحماية الاجتماعية التي تقدم للمواطنين سواءً عن طريق التأمينات الاجتماعية التي تكفل رفاهية المجتمع وأمنه الاقتصادي وعلى الأخص بالنسبة لحماية العاملين وأفراد أسرهم وكبار السن والمعوقين وغير ذلك من الجهود التي تبذلها الدولة في الحقل الاجتماعي. وتعتبر التأمينات الاجتماعية أحد وسائل الضمان الاجتماعي في مجال تحقيق الحماية والأمن الاجتماعيين، وهي تقتصر على تلك النظم التي تستهدف تغطية خطر اجتماعي معين في مقابل تجميع اشتراكات يؤديها المؤمن عليهم وأصحاب الأعمال تم إعادة توزيع هذه الاشتراكات على من يتحقق بالنسبة لهم ونوع الخطر المؤمن منه.
خلفية عن نظام التأمينات الاجتماعية
نظرا لما تمثله التأمينات الاجتماعية من حاجة ضرورية للإنسان وخاصة لرعايته واسرته من بعده فقد سعت كافة الدول في العالم إلى انشاء انظمة التأمينات لمواطنيها حتى اضحت برامج التأمينات الاجتماعية هي الهدف الاول الذي تعده الاحزاب في الدول الاوربية وتنافس به في برامجها الانتخابية فجميع الحكومات الحالية في أوربا وامريكا , كانت برامج التأمينات الاجتماعية وتطويرها والمخافة عليها هي اهم اسباب فوزهم بالحكم
حيث تعتبر التأمينات الاجتماعية أحد الوسائل الاساسية في مجال تحقيق الحماية والأمن الاجتماعيين ، بل واصبحت صناديق التأمينات هي المحرك الرئيسي للأسواق المالية والاقتصاد العالمي وان أي تأثير على أي صندوق في الدول المتقدمة يؤدى لانهيار اقتصاد الدولة بل اصبح النص في دساتير الدول على تحقيق الحماية الاجتماعية وتوفير تامين الشيخوخة والعجز والوفاة وتامين الرعاية الصحية والبطالة ومنها جمهورية مصر العربية وتتطرق التامينات الأجتماعية للعديد من الأهداف التى يتطلب معرفتها للعاملين بالقطاع الخاص وهى :
- قوانين التأمينات الإجتماعية
- قوانين التامينات ( اجبارية – اختيارية )
- القانون 108 لسنة 1976 ( أصحاب الأعمال )
- القانون 50 لسنة 1978 ( العاملين بالخارج )
- القانون 112 لسنة 1980 ( عمال غير منتظمة لحساب انفسهم )
- القانون 90 لسنة 1975 ( قوات مسلحة )
- القانون 79 لسنه 1975( العام-الخاص )
- المعاشات الإستثنائية
- معاش السادات
- العمالى تحت 18 سنة
- العمالة الاجنبية
- اجراءات التأمينات الاجتماعية :
- اجراءات اشتراك المنشأة
- اجراءات اشتراك المؤمن علية
- اجراءات انتهاء خدمة المؤمن علية
- اجراءات انتهاء نشاط المنشأة
- اجراءات التاخير فى الاخطار بانتهاء خدمة المؤمن علية
- اجراءات التاخير فى دفع الربط
- مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
- نسب الاشتراك في التأمين الاجتماعية
- الحقوق التأمينية
- شروط استحقاق المعاش
- أنواع التعويضات والمكافآت والمنح في التأمينات الاجتماعية
- الاجراءات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح
- المستندات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح
وسوف نقوم بالتطرق وشرح جميع النقاط السابقة فى الأعداد القادمة أن شاء الله
السلام عليكم مشكلتى با ختصار كنت اعمل باحد الفنادق بشرم الشيخ وقدمت استقالى واخذت صورة من استماره 6 تامينات ولكنها غير مختومه من مكتب تامينات شرم والمراجع مش ماضى عليها روحت التامينات لاقيت الفندق... (مشاركات: 4)
أكواد المهن التابعة لوزارة التأمينات الأجتماعية (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)
ماهي التعديلات التي حصلت في نظام التامينات الاجتماعية في المملكة منذ عام ١٤٢١ ؟ (مشاركات: 0)
في اول مشاركه لي في المنتدي
ارسل لكم ملف التامينات الاجتماعيه وهو منقول للفائده
شكرا (مشاركات: 3)
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية