يهدف هذا الدليل إلى:
•وضع هيكلية وآليات واضحة لحساب مستوى توطين الوظائف.
•تحديد الإجراءات والاشتراطات الخاصة باستقدام القوى العاملة بما يسمح بتلبية احتياجات الاقتصاد الوطني،
وفي نفس الوقت الحد من تأثير ذلك على توطين الوظائف.
•توضيح أوجه الاستفادة من الطاقات المتوفرة لدى الجهات الحكومية الأخرى، سواءً فيما يتعلق بكتابات التأييد
أو تفادي الازدواجية في الطلبات والمعاينة.
•رفع مستوى الشفافية في تعامل الوزارة مع الكيانات فيما يتعلق بحساب نسب التوطين، وعند التعامل مع
طلبات الاستقدام من خلال بيان الضوابط والمعايير التي تتبعها الوزارة عند إصدار قرارتها في هذا الشأن.
•توضيح القرارات الأخرى ذات العلاقة بالتوطين، سواءً تلك المتعلقة بتأثير أجر العامل السعودي على وزن
حسابة في نسب التوطين، أو تلك المتعلقة بزيادة القدرة التنافسية للعمالة الوطنية من خلال رفع تكلفة
العمالة الوافدة مما يقنن من وتيرة الاستقدام لتكون بحسب الحاجة.
الرياض (رويترز) - قال مسؤول رفيع في وزارة العمل السعودية إنه سيجري بنهاية العام الجاري إطلاق تعديلات على برنامج نطاقات السعودي الذي يفرض على الشركات حصصا معينة للتوظيف في القطاع الخاص تهدف لتحفيز... (مشاركات: 0)
يواجه معلمون وافدون يعملون في نحو 3.500 الف مدرسة أهلية سعودية ،بجانب نحو ألفى مدرسة رياض أطفال خطر إلغاء تعاقدات نسبة كبيرة بنهاية العام الدراسي الحالي مع إعلان وزارة العمل السعودية اليوم إضافة... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل السعودية أن نسبة السعودة المحددة للشركات الوطنية سيتم تطبيقها على الشركات الخليجية، وهي الشركات المتوقع دخولها للسوق السعودية عقب موافقة مجلس الوزراء في جلسته يوم أول من أمس على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
تجدون في المرفقات عرض تقديمي مفصل من وزارة العمل السعودية يجيب فيه وزير العمل م / عادل فقيه عن كثير من التساؤلات المثارة حول برنامج نطاقات. (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.